Merchandising Manager

Miroglio Group; Alba; Ibrido; EUR 35.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un noto gruppo internazionale nel settore della moda cerca un Merchandising Manager per i canali digitali ad Alba. Questo ruolo richiede una solida esperienza in merchandising e capacità analitiche avanzate. Il candidato ideale avrà almeno 5 anni di esperienza, ottime competenze in Excel e conoscenza di strumenti di business intelligence. Offriamo un ambiente dinamico e meritocratico con opportunità di crescita e sviluppo continuo. Seleziona talenti e offre un pacchetto vantaggioso con sconti sui prodotti e iniziative di benessere.

Servizi

Formazione continua

Onboarding specifico

Sconto aziendale su prodotti

Iniziative di well-being

Competenze

• Almeno 5 anni di esperienza in merchandising, preferibilmente nel settore fashion o retail.
• Capacità di interpretare e sintetizzare dati di vendita per decisioni di merchandising.
• Conoscenza avanzata di Excel e strumenti di analisi dati.

Mansioni

• Definire l’assortimento per i canali digitali secondo le strategie dei brand.
• Analizzare le performance di vendita e le tendenze di mercato.
• Coordinare le attività del team e contribuire al loro sviluppo.

Conoscenze

Merchandising esperienza

Analisi dei dati

Conoscenza di Excel

Leadership

Competenze di comunicazione

Strumenti

Power BI

Descrizione del lavoro

Chi siamo

Siamo il Gruppo Miroglio, una realtà internazionale fondata ad Alba nel 1947 fatta di persone con un forte spirito imprenditoriale e lo sguardo rivolto al futuro senza dimenticare il passato.

Ogni giorno agiamo con passione e facciamo accadere le cose, esplorando il mondo della moda in tutte le sue forme: dal fashion retail con i nostri 10 brand di abbigliamento (tra cui Trussardi, Elena Mirò, Motivi, Oltre e Fiorella Rubino), alla stampa transfer con Sublitex, fino alla logistica integrata e al supply chain management.

La tua Opportunità

Il Merchandising Manager dei canali digitali sarà responsabile della definizione e ottimizzazione di tutte le strategie dimerchandising sulle piattaforme digitali durante le fasi di pre‑season e in‑season. Questo ruolo è cruciale per definire la strategia dell’assortimento al fine di massimizzare le performance di vendita online e allinearsi con gli obiettivi aziendali.

La tua Missione

• Strategia e pianificazione dell’assortimento: Definire l’assortimento per i canali digitali sia dal punto di vista quantitativo che qualitativo in accordo con le diverse strategie di ogni brand.
• Analisi e benchmarking: Analizzare le performance di vendita, le tendenze di mercato, monitorando le azioni dei competitor e il comportamento dei consumatori per adattare la strategia merchandising e orientare la selezione dei prodotti.
• Strategia di crescita dei canali online: Identificare le migliori strategie a livello di categoria prodotto.
• Coordinamento del team: Coordinare le attività delle persone del team e contribuire al loro sviluppo.

Le tue Skills

• Esperienza: almeno 5 anni di esperienza in merchandising, preferibilmente nel settore fashion o retail.
• Mentalità Analitica: Capacità di interpretare e sintetizzare dati di vendita e le metriche di performance per prendere decisioni di merchandising.
• Competenze Tecniche: Conoscenza avanzata di Excel e dell’analisi dati. La conoscenza di strumenti di business intelligence (e.g. Power BI) è un plus.
• Esperienza nel retail: Spiccata comprensione del comportamento dei consumatori e delle strategie commerciali.
• Leadership: Eccellenti capacità decisionali e di guida di progetti, attività e persone.
• Collaborazione: Eccellenti capacità di comunicazione e lavoro di squadra, con una comprovata abilità a lavorare in modo cross‑funzionale.

Cosa ti offriamo

• Un'azienda giovane e dinamica che crede nel talento e mette le persone al centro
• L’opportunità di crescere e avere un reale impatto, in un contesto fortemente meritocratico basato su performance management e obiettivi chiari e definiti
• Onboarding specifico per il tuo ruolo, dove verrai formata/o sul nostro business, sui nostri processi e tools
• Formazione continua sia in aula che online
• Convenzioni aziendali e iniziative di well‑being (servizio di supporto psicologico, flessibilità oraria, corsi di yoga e pilates, e molto altro)
• Asilo aziendale, con orari e periodi di apertura in linea con quelli aziendali
• Sconto almeno del 40% sui capi di tutti i nostri brand

Dettagli della posizione

• Sede di lavoro: Alba (CN) per almeno il 60% del tempo, con possibilità di smart working.

Crediamo nel valore delle persone e della diversità in tutte le sue forme. Guardiamo al talento, non alle etichette, e accogliamo con rispetto chiunque voglia mettersi in gioco, garantendo pari opportunità indipendentemente da genere, età, identità o background. Se hai bisogno di supporto durante il processo di selezione, siamo a tua disposizione.