Marketing Specialist (Hr Services)

Jobify Recruiting; L'Aquila; Ibrido; EUR 25.000 - 32.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia di consulenza HR cerca un HR Marketing Specialist per potenziare la sua visibilità. Il candidato ideale avrà esperienza nel marketing, conoscenza delle funzioni HR e interesse per il marketing digitale. La posizione si trova a Milano e offre un modello di lavoro ibrido, con un salario compreso tra €25K e €32K incluso di eventuali benefit.

Competenze

• 1-3 anni di esperienza in marketing e comunicazione, preferibilmente nel settore HR.
• Conoscenza del Content Marketing Funnel.
• Buone doti comunicative e di copywriting.

Mansioni

• Supportare l'organizzazione delle attività on-line e on-site.
• Creare contenuti per aumentare visibilità e brand awareness.
• Implementare strategie B2B/B2C per la crescita.
• Coordination of business events.
• Conduct forecasting and campaigns analysis.

Conoscenze

Esperienza in marketing e comunicazione

Conoscenza delle funzioni HR

Interesse per il Marketing Digitale

Padronanza della lingua italiana

Buona conoscenza dell'inglese

Formazione

Nessuna particolare formazione richiesta

Strumenti

Excel

Google Sheets

CRM Software

Descrizione del lavoro

Jobify Recruiting, società di consulenza organizzativa HR e Head Hunting, ricerca e seleziona :

• n. 1 HR MARKETING SPECIALIST su MILANO (Hybrid Work)

per azienda italiana specializzata in progetti di consulenza e formazione, che quotidianamente supporta le aziende nel miglioramento di processi di gestione, organizzazione e sviluppo delle risorse umane.

L'Azienda Cliente e i suoi valori :

Non una semplice società di consulenza ma un vero e proprio ecosistema di riferimento per le aziende che vogliono evolvere e diventare vere Smart Organization. Questa società lavora fianco a fianco con CEO, HR e Manager per innescare una trasformazione continua con la missione di generare soluzioni people-centered che garantiscano crescita misurabile per il business e benessere sostenibile per le persone.

Con un Osservatorio interno che produce ricerche, white paper e la newsletter di riferimento per il settore HR e il futuro del lavoro in Italia, l'azienda crede fermamente in innovazione, spiccato orientamento al dettaglio per garantire l'alta qualità dei servizi, formazione continua, flessibilità, autonomia e nel concetto di "Making Things Happen".

Pertanto, ci rivolgiamo a candidati che condividano tali valori, giovani talenti che abbiano un mindset radicale, che vogliano intraprendere un virtuoso percorso di crescita professionale e che vogliano fondere la conoscenza del mondo HR e del Future of Work con la capacità di innescare la crescita tramite il Marketing e la Comunicazione.

ATTIVITÀ / RESPONSABILITÀ

La risorsa, a riporto diretto dell'Head of Marketing, si occuperà di dare supporto nell'organizzazione di varie attività on-line e on-site volte ad implementare la visibilità dell'azienda e la brand awareness :

• Amplificazione Strategica dei Contenuti : creazione di contenuti accattivanti e di valore (sito, blog, social network, newsletter) che posizionino l'azienda come la voce leader del settore;
• Driving Growth : in sinergia con il team Marketing, implementare strategie B2B / B2C focalizzate sulla conversione e l'acquisizione lungo tutto il funnel di crescita;
• Data-Driven Impact : partecipare al forecasting e alla co-analisi delle campagne, ponderando l'impatto di ogni singola azione sul business;
• Growth Machine & Automation : contribuire alla costruzione e all'ottimizzazione dell'asset CRM (mantenimento, DEM e automation) per trasformare i dati in relazioni durature;
• Experience & Partnership Management : coordinare e gestire i partner che compongono l'ecosistema aziendale, supportando nell'organizzazione, nella pianificazione e nell'esecuzione di eventi aziendali (digitali e fisici) e rappresentando il punto di contatto chiave per il customer care sul canale Whatsapp.

REQUISITI

Il candidato ideale dovrà avere maturato le seguenti competenze :

• Pregressa esperienza di 1–3 anni maturata in ruoli di marketing e comunicazione, necessariamente all'interno di realtà operanti nel settore HR (società di consulenza HR e organizzativa, head hunting, APL, welfare & wellbeing, formazione aziendale, software HR, eventi corporate, etc.).
• L'azienda è, inoltre, aperta a valutare profili provenienti da funzioni HR (in particolare in ambiti come Employer Branding, Internal Communication, People & Culture) che desiderino cambiare carriera verso il marketing.
• Attuale domicilio / residenza su Milano o hinterland (e / o disponibilità al trasferimento);
• Conoscenza delle principali funzioni HR (Talent Acquisition, Internal Communication, People & Culture, Employer Branding) e familiarità con i temi di Future of Work, smart organization, benessere organizzativo;
• Spiccato interesse per il Marketing Digitale e le tendenze di settore, e nozioni fondamentali di Brand Positioning;
• Conoscenza base del Content Marketing Funnel (awareness, engagement, conversion);
• Buona conoscenza di Excel / Google Sheets (analisi dati, metriche di performance, forecasting di base);
• Ottima padronanza dell'italiano (fluent / native level) e buona conoscenza dell'inglese (B2 / C1 level);
• Attitudine propositiva e autonoma : non solo esecutore, ma driver di idee;
• Ottime doti comunicative, copywriting e scrittura professionale;
• Approccio proattivo e multitasking, attitudine al problem solving;
• Forte orientamento all'apprendimento continuo e all'autoformazione;
• Attenzione al dettaglio, precisione, mentalità data-driven e orientamento agli obiettivi.

Requisiti preferenziali :

• Conoscenza di Canva o altri tool di visual branding;
• Esperienza con software CRM (preferibilmente Hubspot) ed altri tool di email-marketing (ad es. ActiveCampaign, Mailchimp, etc).

ORARIO

Full Time, 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì.

Modalità di lavoro

L'azienda adotta un modello Remote-First, che garantisce piena flessibilità operativa e nessun obbligo di presenza fissa in sede. È tuttavia gradita la partecipazione periodica presso l'ufficio di Milano per favorire momenti di collaborazione, confronto diretto e team building, oltre che per eventi aziendali o attività condivise con il team Marketing.

INQUADRAMENTO

CCNL Commercio, 14 mensilità.

L'inserimento è previsto con contratto di Apprendistato o Tempo Indeterminato, in base alla seniority del profilo (1–3 anni di esperienza) e all'effettiva corrispondenza con i requisiti richiesti. L'obiettivo è un inserimento stabile e continuativo all'interno dell'organizzazione.

RAL

€ 25 / 32K – comprensivi di eventuali benefit aziendali, che possono variare a seconda della tipologia contrattuale (apprendistato o tempo indeterminato).

SEDE DI LAVORO

Milano (zona Porta Romana)

Non si prenderanno in considerazione candidature non in linea con il profilo sopra descritto. L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198 / 2006) e nel rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs n. 276 / 2003. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016 / 679 sulla protezione dei dati.

Autorizzazione Ministeriale Definitiva DD n. 0000320 del 22.07.2025