MANUTENTORE ELETTROMECCANICO

Gi Group SpA Filiale di Savona; Liguria; In loco; EUR 10.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia di lavoro italiana cerca un Manutentore Elettromeccanico a Carcare. Il candidato ideale ha un diploma tecnico e esperienza nelle attività di manutenzione sui macchinari. Sarai responsabile della risoluzione dei guasti e della manutenzione ordinaria e straordinaria. È richiesta predisposizione al lavoro in team e capacità di analizzare problemi. Si offre un contratto iniziale a tempo determinato, con possibilità di proroghe e assunzione diretta in azienda. L'orario è full time e su turni.

Servizi

Possibilità di proroghe e assunzione diretta

Competenze

• Diploma elettrico/meccanico/meccatronico o titolo equipollente.
• Gradita pregressa esperienza in contesti produttivi.
• Capacità di proporre soluzioni innovative.

Mansioni

• Eseguire attività di ricerca e risoluzione guasto sui macchinari.
• Effettuare manutenzione ordinaria e straordinaria sugli impianti.
• Gestire i cambi formato in base ai piani di produzione.
• Documentare le attività di manutenzione.

Conoscenze

Capacità di analizzare e risolvere problemi

Ottime doti relazionali

Predisposizione al lavoro in team

Formazione

Diploma elettrico/meccanico/meccatronico

Descrizione del lavoro

FILIALE: SAVONASPECIALIZZAZIONE: CORE SKILL - Mechanics 4.0

HiRevo Mechanics 4.0 è la specializzazione di Gi Group, prima multinazionale del lavoro italiana, dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico. Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.

Il nostro cliente è un’azienda leader nel settore alimentare e per implementazione organico è alla ricerca di un:

MANUTENTORE ELETTROMECCANICO

La risorsa inserita si dovrà occupare di:

• Eseguire attività di ricerca e risoluzione guasto sui macchinari, impianti e sistemi di automazione presenti in azienda su più linee di produzione
• Effettuare in prima persona la manutenzione ordinaria e straordinaria sugli impianti di produzione
• Gestire i cambi formato in accordo ai piani di produzione
• Assicurare la conformità dei macchinari alle norme di sicurezza e segnalare situazioni di potenziale pericolo al proprio responsabile
• Documentare le attività di manutenzione attraverso apposita reportistica mantenendo aggiornati i registri di intervento, schede macchine e programma di manutenzione

Requisiti

• Diploma elettrico/meccanico/meccatronico o titolo equipollente
• Gradita pregressa esperienza, anche se minima, in realtà produttive o per aver svolto una posizione analoga
• Capacità di analizzare e risolvere problemi, trovare e proporre soluzioni innovative
• Ottime doti relazionali e predisposizione al lavoro in team

Si offre

Iniziale inserimento in somministrazione a tempo determinato con possibilità di successive proroghe e inserimento diretto in azienda

Inquadramento

4^/3^ livello CCNL Commercio e Terziario, a seconda delle reali competenze della risorsa

Orario di lavoro

Full time, su turni dalle 6 alle 14 o dalle 14 alle 22 o dalle 8 alle 17, con possibilità di straordinari

Luogo di lavoro

Carcare (SV)

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroup.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it

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L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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