Manager - Risk Management - Insurance

Protiviti Italia; Bardi; Ibrido; EUR 60.000 - 80.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una società di consulenza multinazionale cerca un Manager di Risk Management per guidare progetti nel settore assicurativo. Il candidato ideale avrà 5-8 anni di esperienza nella misurazione dei rischi, conoscenza della normativa Solvency II e ottime capacità di analisi e organizzazione. È richiesta la conoscenza fluente dell'inglese e disponibilità a trasferte. La posizione offre modalità di lavoro ibrida e un ambiente inclusivo.

Competenze

• 5-8 anni di esperienza in misurazione dei rischi nel settore assicurativo, con focus sulla normativa Solvency II.
• Richiesta esperienza pregressa in società di consulenza.
• Proattività nella risoluzione di problemi e organizzazione del lavoro.

Mansioni

• Gestire portafoglio progetti/clienti secondo le linee guida dell'Management.
• Supervisionare team di lavoro e pianificare attività.
• Assicurare quality review del lavoro del team.
• Contribuire allo sviluppo dei colleghi meno esperti.

Conoscenze

Esperienza in misurazione dei rischi

Capacità analitiche

Gestione delle priorità

Doti relazionali e comunicative

Conoscenza fluente della lingua inglese

Capacità di gestione progettuale

Formazione

Formazione accademica nel campo attuariale

Descrizione del lavoro

Chi siamo

Siamo un Gruppo multinazionale di consulenza direzionale, leader nell'analisi e progettazione di modelli di Governance, Organizzazione e Controllo. Aiutiamo i nostri clienti a esplorare nuove opportunità di sviluppo e crescita del valore, identificando i rischi e definendo le migliori strategie di gestione e controllo.

Abbiamo una presenza internazionale con oltre 85 uffici e 11.000 dipendenti nel mondo.

In Italia operiamo dal 2004 con più di 500 risorse.

A conferma del nostro impegno concreto per la sostenibilità e la parità di genere, siamo orgogliosi di aver ottenuto la medaglia Gold da Ecovadis e di essere certificati UNI / PdR 125 : 2022 .

Chi cerchiamo

A fronte di un consolidato trend di crescita interna, vogliamo potenziare il nostro team di Risk Management impegnato sul settore assicurativo .

Stiamo cercando una persona di livello Manager, che sarà il punto di riferimento nella gestione di progetti strategici e ad elevata complessità, supportando clienti di primo piano con soluzioni concrete e innovative.

Considereremo profili con :

• esperienza pregresse di 5-8 anni in materia di misurazione dei rischi in ambito assicurativo, approfondendo in particolare la normativa Solvency II. Per una piena copertura del ruolo, è auspicabile un'esperienza pregressa in società di consulenza di almeno 2 / 3 anni
• Ottime capacità analitiche e approccio proattivo alla risoluzione dei problemi
• Capacità di gestione delle priorità e di organizzazione dei team di lavoro
• Ottime doti relazionali e comunicative
• Abilità di azione e gestione progettuale all’interno di un contesto “fast paced”
• Conoscenza fluente della lingua inglese
• Disponibilità a sostenere trasferte

Una formazione accademica e / o un'esperienza professionale nel campo attuariale rappresentano ai nostri occhi un plus, ma non costituiscono un elemento necessario ai fini della selezione.

La persona, in qualità di Engagement / Client Manager :

• gestirà, in linea con gli indirizzi di sviluppo concordati con il Management, il portafoglio di progetti / Clienti affidato (delivery, client relationship, job administration)
• guiderà e supervisionerà i team di lavoro, pianificando e organizzando le attività in coerenza con tempi e budget progettuale
• assicurerà una quality review del lavoro svolto dalle risorse dei team di lavoro, con l’obiettivo di contribuire alla rispettiva crescita professionale e garantire la soddisfazione del Cliente
• contribuirà allo sviluppo professionale dei colleghi meno esperti, attraverso attività di coaching, mentoring e formazione (sia on the job, sia nell’ambito di iniziative ad hoc).

Sede di lavoro : Milano

Modalità di lavoro : ibrida

Protiviti è una società che offre pari opportunità e valorizza la diversità e l'inclusione. Il nostro processo di selezione è meritocratico e lontano da qualsivoglia forma di discriminazione diretta o indiretta, nel rispetto dei migliori standard internazionali e delle leggi applicabili (inclusi ma non limitati alla L. 903 / 77).