Manager- Operational Risk/Non Financial Risk

Protiviti Italia; Varese; In loco; EUR 45.000 - 65.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una società di consulenza di gestione cerca un Manager per l'area Risk & Sustainability. La figura supporterà i clienti nel definire e implementare Framework di Rischi Non Finanziari e contribuirà nello sviluppo di metodologie innovative. Richiesta esperienza di 5-6 anni in Risk Management nel settore Financial Services e una Laurea Magistrale in Economia. Ottima conoscenza di Office e buone capacità relazionali sono essenziali. Disponibilità a trasferte necessaria.

Servizi

Opportunità di crescita professionale

Ambiente giovane e dinamico

Competenze

• Esperienza di 5-6 anni in ambito Risk Management & Compliance nel settore dei Financial Services.
• Laurea Magistrale in Economia o variazioni.
• Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel e PowerPoint.

Mansioni

• Supportare i clienti nella definizione ed implementazione di Framework di Rischi Non Finanziari.
• Partecipare nelle attività di implementazione di tool innovativi.
• Supportare il team in attività di project management tecnico.

Conoscenze

Gestione del rischio non finanziario

Leadership di progetto

Ottima comunicazione

Problem solving

Capacità di lavorare in team

Formazione

Laurea Magistrale in Economia

Strumenti

Office (Excel, PowerPoint)

MS Power platform (PowerBI, Power Apps)

Linguaggi di programmazione (R, Python)

Descrizione del lavoro

Chi siamo

Siamo un Gruppo multinazionale di consulenza direzionale, leader nell’analisi e progettazione di modelli di Governance, Organizzazione e Controllo. Aiutiamo i nostri clienti a esplorare nuove opportunità di sviluppo e di crescita del valore, identificando i rischi e definendo le migliori strategie di gestione e di controllo. Abbiamo una presenza internazionale di rilievo, con oltre 11.000 dipendenti nel mondo; in Italia operiamo dal 2004 con 500 professionisti.

A conferma del nostro impegno concreto per la sostenibilità e la parità di genere, siamo orgogliosi di aver ottenuto la medaglia Gold da Ecovidis e di essere certificati UNI / PdR 125 : 2022.

Per la nostra sede di Milano cerchiamo un/a Manager da inserire all’interno dell’area Risk & Sustainability sulla practice Financial Services.

Ti offriamo l’opportunità di entrare in un contesto giovane e dinamico, dove apporterai le tue conoscenze ed esperienze maturate sui Non Financial Risks,

• con particolare focus sugli ambiti IT & Cyber Risk Management, Third Party Risk Management, Fraud Risk Management, Operational Risk Management, Business & Strategic Risk, Model Risk Management etc;

Di cosa ti occuperai :

Supporterai i nostri clienti nella definizione ed implementazione di Framework di Rischi Non Finanziari nel mondo Financial Services in un ambiente dinamico, con la possibilità di essere coinvolti in diverse attività; Supporterai nello sviluppo di nuove metodologie, Framework e data models utilizzando tecnologie avanzate (es. Intelligenza artificiale, Software Analytics) e nella preparazione di documentazione a supporto.; Parteciperai nelle attività di implementazione di tool / soluzioni innovativi rispettando gli obiettivi di budget e timing previsti; Supporterai il team nell’attività di project management tecnico e nella definizione di report di dettaglio per condividere con i clienti lo stato di avanzamento dei progetti

Chi cerchiamo :

Esperienza di 5-6 anni in ambito Risk Management & Compliance nel settore dei Financial Services (requisito mandatorio), preferibilmente in società di consulenza

Laurea Magistrale in Economia (e vari indirizzi), Finance, Ingegneria Gestionale;

Ottima conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel e PowerPoint);

Buon livello di comprensione della gestione del rischio non finanziario, compresi i concetti chiave, i framework, i modelli di governance a tre linee e i relativi processi presso le istituzioni finanziarie;

Conoscenza delle buone prassi per l’identificazione, valutazione, monitoraggio e azioni di mitigazione dei rischi;

Capacità di guidare un team di progetto che deve comprendere rapidamente i processi del cliente, raccogliere e analizzare i requisiti funzionali e di business, tradurli in linguaggi tecnici per l’implementazione delle soluzioni necessarie;

Capacità di mettere in discussione lo status quo delle metodologie e dei processi R&S esistenti e consigliare le rispettive azioni di miglioramento;

Capacità di relazione e gestione delle attività all’interno di team complessi, anche cross-country;

Affinità ed esperienza pratica nell’implementazione di Framework di rischi e relative tecnologie a supporto;

Competenze in termini di predisposizione di Risk Report per diversi livelli di stakeholder (e.g. Top Management, Comitati / Direzione);

Attitudine alla formalizzazione di Risk Policy / procedure / manuali metodologici.

Costituiscono un plus :

La conoscenza di MS Office Power platform (PowerBI, Power Apps, Flow), conoscenza di linguaggi di programmazione come R e Python;

Precedente esperienza in altre società di consulenza, ambito Financial Services;

Conoscenza degli ambiti di Operational Risk Management e di ICT Risk Management;

Conoscenza dei principali Framework normativi di settore (a titolo esemplificativo DORA, Circolare 285 / 2013 e Circolare 288 / 2015, CRR e CRD, CSRD BRRD, EBA Guidelines, MVU, SREP).

Si richiedono inoltre :

Ottime doti relazionali e comunicative, proattività, capacità di autonomia organizzativa, predisposizione al lavoro di gruppo, intraprendenza e flessibilità;

Ottime capacità analitiche e di problem solving, Ottima conoscenza della lingua inglese.

Requisiti indispensabili sono una buona conoscenza della lingua inglese e la disponibilità a trasferte. Sono richieste, infine, ottime capacità relazionali e comunicative, predisposizione al lavoro di gruppo, intraprendenza e flessibilità. Siamo alla ricerca di giovani professionisti curiosi, ambiziosi e motivati a crescere nel ramo della consulenza.

Protiviti è una società che offre pari opportunità e valorizza la diversità e l'inclusione. Il nostro processo di selezione è meritocratico e lontano da qualsivoglia forma di discriminazione diretta o indiretta, nel rispetto dei migliori standard internazionali e delle leggi applicabili (inclusi ma non limitati alla L. 903 / 77).