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Un'azienda del settore risorse umane cerca un Manager dei Riconoscimenti per gestire i sistemi retributivi e di riconoscimento. Il candidato ideale avrà una solida esperienza nella gestione delle risorse umane e sarà in grado di sviluppare strategie per aumentare la motivazione dei dipendenti. Offriamo formazione continua e opportunità di crescita professionale, con accesso a servizi aziendali come assistenza sanitaria e prestazioni extrasalariali.
Il team di ricerca è alla ricerca di un Manager dei Riconoscimenti per gestire i sistemi retributivi e di riconoscimento a livello locale.
Le principali responsabilità includono la definizione dei piani retributivi, garantendo coerenza e competitività. Il candidato ideale deve possedere conoscenze approfondite nella gestione delle risorse umane e dei benefit.
L'incarico richiede stretta connessione con le linee guida globali del settore.
La società offrirà formazione continua e opportunità di crescita professionale ai propri dipendenti.
I nostri dipendenti hanno accesso ad una vasta gamma di servizi aziendali, tra cui assistenza sanitaria e prestazioni extrasalariali.