MAGAZZINIERE CON CONOSCENZE ELETTRONICHE

Gi Group S.p.A; Tombolo; In loco; EUR 25.000 - 35.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia per il lavoro cerca un Magazziniere con conoscenze elettroniche per gestire il magazzino di un'azienda di componenti elettronici a Tombolo. Non è necessario l'uso del muletto. L'orario è giornaliero e il contratto inizialmente sarà di somministrazione a scopo assunzione.

Competenze

• Si richiedono competenze in ambito elettronico o passione per il settore.

Mansioni

• Gestire la logistica del magazzino.
• Collaborare con il team.

Conoscenze

Competenze elettroniche

Passione per il settore elettronico

Descrizione del lavoro

Gi Group S.p.A., Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 Prot. N' 1101 - SG - Iscr. Albo Informatico Agenzie per il Lavoro, Sez.I)

MAGAZZINIERE CON CONOSCENZE ELETTRONICHE

La risorsa si occuperà di magazzino all’interno di una realtà che commercializza componenti elettroniche.

Si richiede competenze in ambito elettronico o passione per il settore.

Non è necessario l’uso del muletto.

Orario: in giornata

No saletta mensa

Sede di lavoro: Tombolo

Durata contratto: somministrazione a scopo assunzione

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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