Overview
LGS – Tessera / Caselle Torinese (TO) – Expert Project Manager
Leonardo Global Solutions (LGS) “Service Provider” di Leonardo, opera con l’obiettivo principale di creare valore per tutto il Gruppo, supportando il business in Italia e all’estero in qualità di Procurement Competence Center, Global Provider immobiliare, Gestore dei Servizi Business e People Care, e Gestore dei rischi ambientali. L’Azienda persegue l’efficienza economica e la standardizzazione di processo, tendendo all’innovazione tecnologica e promuovendo il benessere delle persone, in linea con gli obiettivi comuni di sostenibilità.
Nell ambito delle attività dell'unità organizzativa Construction Management Basi Militari Nord e Centro si ricercano n°2 Expert Project Manager, che si occuperanno delle seguenti attività :
Responsibilities
- Gestire la definizione e la realizzazione delle attività / progetti per interventi di nuove costruzioni e di manutenzione straordinaria su Basi Militari.
- Gestire i cantieri di propria competenza sovraintendendo tutti gli aspetti tecnici, organizzativi ed economici monitorandoli in ogni fase.
- Assicurare il corretto svolgimento dei progetti affidati in termini di pianificazione dei costi, dei tempi di definizione del requisito, interazione con la Divisione di riferimento, relazione con tutti gli stakeholder.
- Assicurare le attività necessarie al conseguimento delle autorizzazioni amministrative (ove necessarie) e dei benestare dei clienti per la realizzazione delle opere e assicurare l’assistenza per i contenziosi in campo autorizzatorio.
- Gestire le relazioni con il cliente interno e finale in termini di controllo e monitoraggio del progetto.
- Gestire gli aspetti tecnici da parte del team e di tutti gli appaltatori e subappaltatori, assicurando livelli di operatività adeguati, rispettando gli obiettivi temporali, di qualità e di budget previsti.
Requisiti
- Titolo di studio: Laurea quinquennale in ingegneria (civile, elettrica, meccanica) o architettura
- Esperienza richiesta: expert - almeno 4-6 anni in ruoli quali Capo Cantiere, Direttore Tecnico di Cantiere, Assistente Direzione Lavori, Direttore Lavori, Coordinatore della sicurezza in fase di esecuzione o Project / Construction Manager di Edifici Direzionali, industriali, opere pubbliche in Italia.
- Costituisce titolo preferenziale esperienza in progetti di infrastrutture all’estero.
- Competenze tecniche : capacità di comprendere e redigere documentazione tecnica in ambito edile, civile ed impiantistico; capacità gestionale di gare d'appalto; competenze di Project Management; conoscenza D.lgs 81/08 e normativa di salute e sicurezza sul lavoro; conoscenza dei D.Lgs. 36/2023 e D.Lgs. 50/2016; precedente esperienza come Direzione lavori, CSE, Direzione tecnica e/o operativa di cantiere; precedente esperienza in cantieri Esteri; capacità gestionale di gare d'appalto; capacità di gestione contemporanea di progetti di diverse complessità con il coinvolgimento di svariate funzioni aziendali tra cui Acquisti, Legale, e/o Divisionali tra cui LOB, CSS&T etc; capacità di coordinamento e verifica della qualità del lavoro svolto dalle imprese appaltatrici e dai professionisti nella redazione di progetti; capacità di monitoraggio dell'andamento dei lavori nel cantiere e della loro qualità nel rispetto dei tempi stabiliti, monitorandone i costi e ottimizzazione degli stessi.
- Competenze comportamentali : capacità di lavoro in team, elevata propensione al problem solving, flessibilità e dinamismo, orientamento all’obiettivo, time management.
- Conoscenze linguistiche : Inglese almeno B2 / C1.
- Conoscenze Informatiche : Office, Autocad, Project
- Disponibilità a trasferte in Italia (brevi ma frequenti).
Altre competenze
Processo di selezione
Aspettiamo la tua candidatura : inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.
Come funziona il processo di selezione?
A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. I candidati selezionati sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, viene restituito feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.
Cosa offriamo
- Retribuzione fissa commisurata all’esperienza e al livello della persona selezionata, accompagnata da premi legati ai risultati di business
- Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill
- Work-Life Balance: flessibilità e formule di lavoro ibride
- Benessere: benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone
Il nostro contratto collettivo nazionale di riferimento è il CCNL per l’Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti.
Lavorando con noi avrai modo di confrontarti costantemente con le sfide dell’alta tecnologia, di accrescere le tue competenze e costruire un percorso professionale di eccellenza.