LGS - Pomigliano D'Arco - Junior Buyer Construction

Leonardo; Pomigliano d'Arco; In loco; EUR 30.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante azienda del settore tecnologico cerca un Junior Buyer nella Procurement Construction a Pomigliano d'Arco. Il candidato supporterà attività negoziali e gestione contratti, con conoscenze richieste in SAP e ottime capacità relazionali. È gradita una laurea tecnica o economica e una buona conoscenza dell'inglese. Si offre un ambiente di lavoro dinamico e opportunità di formazione.

Servizi

Retribuzione fissa commisurata all’esperienza

Opportunità di formazione continua

Equilibrio tra vita privata e lavorativa

Benessere delle persone

Competenze

• Laurea tecnica o economica.
• Esperienza junior fino a 3 anni in ambito acquisti, preferibilmente su categorie indirette.
• Buona conoscenza dell'inglese (Liv. B2).

Mansioni

• Supportare le attività negoziali secondo le procedure in vigore.
• Gestire i contratti e le scadenze.
• Supportare l'analisi dei fabbisogni e della spesa.

Conoscenze

Capacità relazionali

Autonomia operativa

Problem solving

Analisi

Gestione del tempo

Formazione

Laurea tecnica o economica

Strumenti

SAP

Windows Office

Descrizione del lavoro

Job Description

Leonardo Global Solutions (LGS) “Service Provider” di Leonardo, opera con l’obiettivo principale di creare valore per tutto il Gruppo, supportando il business in Italia e all’estero in qualità di Procurement Competence Center, Global Provider immobiliare, Gestore dei Servizi Business e People Care, e Gestore dei rischi ambientali. L’Azienda persegue l’efficienza economica e la standardizzazione di processo, tendendo all’innovazione tecnologica e promuovendo il benessere delle persone, in linea con gli obiettivi comuni di sostenibilità.

LGS - Pomigliano D'Arco - Junior Buyer Construction Procurement

Nel contesto dell'Indirect Procurement stiamo ricercando una risorsa da inserire nella UO Construction Procurement che, nel recepire i fabbisogni espressi dagli enti richiedenti attraverso le richieste di acquisto e i relativi requisiti tecnici, si occuperà di :

supporto alle attività negoziali in linea con le procedure in vigore e i processi aziendali;

supporto alla stipula di contratti e all’emissione degli ordini di acquisto per le divisioni Leonardo;

supporto all’adeguatezza dei documenti di acquisto sotto il profilo legale attraverso la condivisione dei form contrattuali con l’ufficio legale;

supporto alla gestione dei contratti di competenza monitorandone le scadenze e fornendo supporto per la risoluzione di eventuali criticità;

garantire un’adeguata interfaccia con il cliente interno;

supportare il processo di consuntivazione dei saving;

supportare il lead buyer nell’attività di analisi dei fabbisogni e della spesa delle classi merceologiche di competenza;

supportare il lead buyer nelle attività di ricerca nuovi fornitori in base alle necessità che emergono dal piano industriale aziendale.

REQUISITI

Titolo di studio : laurea tecnica o economica

Livello di esperienza richiesto : Junior (fino a 3 anni). Gradita esperienza pregressa in ambito acquisti, preferibilmente su categorie merceologie “indirette”

Competenze tecniche : gradita conoscenza ed utilizzo dei sistemi SAP

Competenze comportamentali : capacità relazionali ed autonomia operativa; ottime doti di analisi, problem solving, capacità di gestione del tempo, attitudine a lavorare per obiettivi ed in team.

Conoscenze linguistiche : buona conoscenza della lingua inglese sia scritta che parlata (Liv. B2)

Conoscenze Informatiche : conoscenza e utilizzo di Windows Office

Altro : disponibilità a trasferte brevi

Aree e profili professionali aziendali compatibili con la posizione :

ILS management

Customer support

Program Mangement

IL PROCESSO DI SELEZIONE

Aspettiamo la tua candidatura : inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.

Come funziona il processo di selezione?

A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.

Le / i candidate / i selezionate / i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.

Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

COSA OFFRIAMO

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze , cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante , promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.

Cosa offriamo?

• Retribuzione fissa commisurata all’esperienza e al livello della persona selezionata, accompagnata da premialità legate ai risultati di business;
• Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
• Work-Life Balance : promuoviamo il giusto equilibrio tra vita privata e vita professionale a partire da formule di
• lavoro ibride e flessibili;
• Benessere : mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

Il nostro contratto collettivo nazionale del lavoro di riferimento è il CCNL per l’Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti .

Lavorando con noi avrai modo di confrontarti costantemente con le sfide dell’alta tecnologia, di accrescere le tue competenze e costruire un percorso professionale di eccellenza.

Seniority : Junior