Learning & Engagement | Specialist

Humanitas; Rozzano; In loco; EUR 30.000 - 45.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante organizzazione sanitaria a Rozzano cerca un Learning Specialist per progettare corsi di formazione e collaborare con stakeholder interni. Il candidato ideale ha una laurea in Scienze della Formazione, 3-5 anni di esperienza e competenze in organizzazione e comunicazione. Lavorare con noi significa contribuire a un futuro in cui cura e professionalità crescono insieme.

Competenze

• Esperienza pregressa di 3-5 anni nel ruolo.
• Capacità di instaurare relazioni efficaci.
• Curiosità e approccio creativo.

Mansioni

• Disegnare corsi di formazione manageriale.
• Collaborare per analizzare bisogni formativi.
• Monitorare KPI per verificare l'efficacia dei corsi.

Conoscenze

Organizzazione

Comunicazione efficace

Gestione di progetti complessi

Creatività

Formazione

Laurea in Scienze della Formazione o materie affini

Descrizione del lavoro

Località

Rozzano, IT, 20089

Chi siamo

Il Gruppo Humanitas, riferimento di eccellenza per la salute, la prevenzione e la diagnosi, è presente in Italia con 11 ospedali ad alta specializzazione, 23 Medical Care – la nostra rete di centri medici e punti prelievo, un Centro di Ricerca e Humanitas University, ateneo internazionale dedicato alle life sciences. Ogni anno, oltre 1.300.000 pazienti scelgono di affidarsi agli specialisti delle nostre strutture presenti in Lombardia, Piemonte e Sicilia.

L’attenzione alle persone è il cuore di ogni scelta, perché la qualità di Humanitas nasce da chi ne fa parte. Lavorare con noi significa contribuire a un futuro in cui cura, benessere e professionalità crescono insieme.

Ruolo

Per il Centre Of Expertise Learning & Engagement che, all’interno della Direzione Risorse Umane e Organizzazione, si occupa sia del disegno di percorsi formativi tecnico-professionali, relazionali e manageriali sia delle indagini di clima, siamo alla ricerca di una persona da inserire con il ruolo di Learning Specialist che avrà la responsabilità di:

• disegnare e progettare corsi di formazione manageriale;
• collaborare con HRBP e stakeholder interni per analizzare bisogni formativi e allineare le initiative agli obiettivi aziendali;
• selezionare e gestire i rapporti con i fornitori esterni;
• monitorare i KPI per verificare impatto ed efficacia dei percorsi proposti;
• collaborare alla realizzazione di iniziative volte a misurare l’engagement dei dipendenti e creare piani e azioni di miglioramento a supporto.

La Persona Che Cerchiamo

• è laureata preferibilmente in Scienze della Formazione, materie umanistiche e/o discipline economiche;
• ha maturato una pregressa esperienza nel ruolo di 3-5 anni;
• è precisa, organizzata e in grado di gestire progettualità complesse;
• crede nel valore della collaborazione ed è in grado di instaurare relazioni efficaci e di fiducia con diversi interlocutori interni che esterni;
• ha un approccio curioso e creativo e cerca soluzioni che vadano fuori dagli schemi;
• interesse verso il mondo della Sanità.

Sede di lavoro: Rozzano

L'offerta è rivolta a candidati nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003