Lavapiatti per RSA – Cantù (CO)

Eaty; Cantù; In loco; EUR 10.000 - 30.000; Part-time

Descrizione del lavoro

Una struttura di ristorazione sociale cerca un lavapiatti a Cantù. Il candidato si occuperà di lavaggio di stoviglie e sanificazione delle aree cucina. Si offre contratto part-time su turni, 6 giorni a settimana, con flessibilità sugli orari. È richiesta esperienza preferibile, essere automunito e avere domicilio in zona.

Mansioni

• Lavaggio gastro, stoviglie e posateria.
• Magazzinaggio e pulizia della cucina.
• Allestimento carrelli del 'secco'.

Conoscenze

Preferibile esperienza pregressa nella mansione

Automunito/a

Domicilio in zona

Descrizione del lavoro

Overview

Eaty nasce nel 2017 dalla volontà dei Consorzi tra Cooperativa Sociale Insieme e Impresa Sociale di sistematizzare, dare compiuta organizzazione ed un nuovo progetto imprenditoriale alle attività di cucina.

Complessivamente i consorzi per il tramite delle associate producono ed erogano ogni giorno oltre 4000 pasti in residenze per anziani e disabili, residenze psichiatriche, residenze per persone con disturbi alimentari ed oltre 2000 pasti in asili nido, scuole, servizi semiresidenziali e domiciliari.

Con Eaty si vuole non solo ottimizzare, migliorare e innalzare il livello qualitativo dei servizi già offerti, ma anche aprirsi al mercato esterno, forti dell’esperienza direttamente maturata.

Responsabilità

Si ricerca un / una lavapiatti per struttura residenziale con utenza anziani sita a Cantù.

La risorsa si occuperà di lavaggio gastro, stoviglie e posateria, magazzinaggio, pulizia e sanificazione zone cucina e lavaggio, allestimento carrelli del "secco".

Requisiti

• preferibile esperienza pregressa nella mansione,


• automunito / a,


• domicilio in zona.

Offerta

Si offre inserimento di tipo subordinato, con monte ore part-time (21h / settimana), su turni ciclici, 6 giorni su 7, dalle 11.00 alle 15.00 o dalle 18.30 alle 21.00, con possibilità di turno doppio.

L'annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, in conformità a quanto previsto dal D.Lgs. n. 198 / 2006, e nel pieno rispetto di quanto disposto dall\'art. 10 del D.Lgs. n. 276 / 2003, relativo alle pari opportunità in ambito lavorativo.