Junior Recruiting Consultant - Divisione IT

Antal International; Brescia; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una società di consulenza HR di prestigio sta cercando un Junior Recruiting Consultant per la Divisione IT. Questa posizione prevede una formazione strutturata con responsabilità iniziali focalizzate sulla ricerca e selezione di profili IT, per poi evolversi in attività commerciali. I candidati ideali possiedono una laurea in ambito umanistico, economico o psicologico e mostrano attitudine commerciale e ottime capacità comunicative. La società offre un contratto di lavoro con retribuzione fissa e variabile legata ai risultati.

Servizi

Percorso di formazione strutturato

Opportunità di crescita professionale

Contesto internazionale e meritocratico

Competenze

• Interesse per il mondo HR e per il settore IT.
• Buona conoscenza della lingua inglese.
• Capacità di lavorare in un contesto dinamico.

Mansioni

• Analizzare le esigenze dei clienti e definire i profili ricercati.
• Sourcing e screening di candidati tramite LinkedIn e job board.
• Gestire l'intero processo di selezione end-to-end.

Conoscenze

Ottime capacità comunicative e relazionali

Attitudine commerciale

Proattività e curiosità

Formazione

Laurea in ambito umanistico, economico o psicologico

Descrizione del lavoro

Junior Recruiting Consultant – Divisione IT

Antal International

Antal International è una società di consulenza HR leader a livello internazionale nella ricerca e selezione di profili qualificati e manageriali. Per il potenziamento della Divisione IT siamo alla ricerca di un / una Junior Recruiting Consultant motivato / a e orientato / a alla crescita professionale.

Il ruolo

La risorsa sarà inserita in un percorso strutturato di formazione e affiancamento e si occuperà inizialmente di attività di ricerca e selezione di profili IT . In una fase successiva, il ruolo evolverà includendo anche attività commerciali e di sviluppo del business , con progressiva autonomia nella gestione dei clienti.

Responsabilità

Fase iniziale – Recruiting

• Analisi delle esigenze dei clienti e definizione dei profili ricercati
• Attività di sourcing e screening di candidati IT tramite LinkedIn, database e job board
• Conduzione di colloqui di selezione
• Gestione dell’intero processo di selezione end-to-end
• Relazione costante con candidati e consulenti senior

Fase successiva – Area commerciale

• Supporto allo sviluppo del business e alla gestione del portafoglio clienti
• Contatto diretto con i clienti e presentazione dei servizi di Antal International
• Sviluppo e consolidamento delle relazioni commerciali
• Fidelizzazione dei clienti

Requisiti

• Laurea, preferibilmente in ambito umanistico, economico o psicologico
• Interesse per il mondo HR e per il settore IT
• Ottime capacità comunicative e relazionali
• Attitudine commerciale e orientamento agli obiettivi
• Buona conoscenza della lingua inglese
• Proattività, curiosità e capacità di lavorare in un contesto dinamico

Cosa offriamo

• Percorso di formazione strutturato nel recruiting e nella consulenza HR
• Concrete opportunità di crescita professionale verso il ruolo di Consultant completo, con responsabilità sia in ambito Recruiting sia Sales
• Inserimento in un contesto internazionale, dinamico e meritocratico, con accesso a una solida rete di network e relazioni a livello globale
• Contratto di lavoro a tempo determinato o indeterminato, con retribuzione composta da una parte fissa e una parte variabile legata al raggiungimento dei risultati