Junior Recruiter

GAPMED; Veneto; Ibrido; EUR 25.000 - 35.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un operatore sanitario leader sta cercando un Junior Recruiter Consultant per uno stage con possibilità di crescita. Le responsabilità includono screening dei curricula, onboarding, e colloqui per profilazione dei candidati. Si offre un contratto a tempo determinato con possibilità di proroga e opzioni di lavoro remoto, oltre a opportunità di crescita interna. Sede a Milano. Richiesta buona conoscenza dell'inglese e doti comunicative.

Servizi

Opportunità di crescita interna

Possibilità di lavoro da remoto

Contratto a tempo determinato

Competenze

• Ottime doti comunicative e flessibilità.
• Interesse per la gestione delle risorse umane.
• Buona conoscenza delle piattaforme social.

Mansioni

• Screening e approfondimento delle skills dei professionisti.
• Onboarding e verifica documentale dei professionisti.
• Colloqui individuali per la profilazione dei candidati.

Conoscenze

Capacità relazionali

Orientamento al risultato

Predisposizione al lavoro in team

Conoscenza della lingua inglese

Doti comunicative

Formazione

Laurea triennale o magistrale

Strumenti

Pacchetto Office

Descrizione del lavoro

Overview

Per candidarsi inviare il proprio CV all'indirizzo e-mail allegando copia del proprio CV e lettera di presentazione.

Chi Siamo

Il Gruppo GapMed - operatore sanitario leader nella gestione di personale sanitario libero professionista nell’ambito del potenziamento della struttura operations è alla ricerca un profilo da inserire come Junior Recruiter Consultant per uno stage curriculare con possibilità di crescita.

Ruolo e Responsabilità

• Screening curricula es approfondimento anche telefonico delle skills ed esigenze dei liberprofessionisti o dipendenti sanitari
• onboarding professionisti sanitari, verifica documentale
• Processi di analisi e ricerca professionisti e potenziali clienti
• Colloqui individuali e profilazione candidati
• Analisi job description ed eventuale supporto per redigere CV

Soft Skills

• Spiccate capacità relazionali, empatiche e di comprensione
• Forte orientamento al risultato e agli obiettivi
• predisposizione all’ordine documentale e di processo
• Predisposizione al lavoro in team, e disponibilità alla gestione di carichi lavoro
• proattività
• Buona conoscenza della lingua inglese, del Pacchetto Officee delle più moderne tecnologie e piattaforme social
• Passione alla dedizione al professionista ed al cliente è in must to, richiesta
• Ottime doti comunicative, flessibilità e capacità di ascolto
• Il candidato ideale ha maturato interesse per la gestione delle risorseumane ed è laureando triennale o magistrale o frequenta un master

Cosa Offriamo

• Contratto a tempo determinato con possibilità di proroga a tempo indeterminato
• Sede di inserimento : Milano
• Possibilità di lavoro da remoto, ma anche in ufficio presso le nostre sedi
• Concrete opportunità di crescita interna in ambito gestione e delivery delle risorse sanitarie dipendenti o che esercitano in libera professione

Last but not least, cerchiamo persone motivate, che amino le sfide e vogliano mettersi in gioco per raggiungere insieme a tutti il team degli ottimi risultati !

Ai sensi della normativa vigente l'offerta di lavoro si intende rivolta a entrambi i sessi (L. 903 / 77). I dati saranno trattati e conservati esclusivamente per finalità di selezione presenti e future, garantendo i diritti di cui agli artt. 7 e 13 del D. Lgs 196 / 2003 sulla tutela della privacy.

J-18808-Ljbffr