Junior Legal Consuel - Privacy | Sostituzione Maternità

Mondadori Group; Segrate; In loco; EUR 10.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un importante gruppo editoriale cerca un Junior Legal Consuel per supportare il team privacy durante un periodo di sostituzione maternità. Il candidato ideale ha una Laurea in Giurisprudenza e almeno due anni di esperienza legale, con una buona conoscenza della normativa privacy e della lingua inglese. Offriamo un contratto a tempo determinato con possibilità di smart working e retribuzione commisurata all'esperienza.

Servizi

Smart working

Accesso ai servizi del Gruppo

Competenze

• Laurea Magistrale in Giurisprudenza con votazione minima 105/110.
• Esperienza di almeno due anni in ambito legale, preferibilmente nel settore della data protection.
• Conoscenza della normativa privacy (UE 2016/679, D.lgs. 196/2003).

Mansioni

• Monitorare gli aggiornamenti normativi in materia di protezione dei dati personali.
• Gestire le richieste pervenute dagli interessati e dalle autorità competenti.
• Supportare le attività del DPO.

Conoscenze

Monitoraggio normativo

Gestione richieste

Supporto DPO

Ottima conoscenza della normativa privacy

Ottima conoscenza della lingua inglese

Familiarità con Microsoft Office

Attitudine al lavoro in team

Formazione

Laurea Magistrale in Giurisprudenza

Master di secondo livello in protezione dei dati personali

Strumenti

Microsoft Office

Descrizione del lavoro

Junior Legal Consuel - Privacy | Sostituzione Maternità

Siamo la maggiore realtà editoriale italiana. I libri sono la nostra storia e il nostro futuro, i prodotti digitali la nuova frontiera dei nostri magazine e brand. Le nostre librerie, fisiche e online, offrono alle lettrici e ai lettori un’esperienza d’acquisto unica, combinando tradizione e innovazione in una serie di servizi integrati. Siamo un punto di riferimento per chiunque voglia immergersi in un universo fatto di storie, cultura e stili di vita. Ma anche di apprendimento: ampia e di qualità è la nostra offerta di editoria scolastica e universitaria. Lavorare con noi significa contribuire alla continua evoluzione di questo universo. E vuol dire farlo in un ambiente di lavoro costruttivo, in cui il valore della diversità e dell’inclusione, dell’ascolto e del riconoscimento delle proprie persone è assolutamente prioritario. Un ambiente di lavoro animato da forti competenze specifiche, in cui non si smette mai di crescere e imparare. Diffondere il sapere è il nostro obiettivo come editore, trasmetterlo internamente è l’approccio in cui crediamo come azienda.

Di cosa ti occuperai

Siamo alla ricerca di un Junior Legal Consuel - Privacy.

Entrerai a far parte dell’Ufficio Legale del Gruppo Mondadori, supportando il team privacy nelle attività legali e di compliance privacy durante un periodo di sostituzione maternità. In particolare, ti occuperai di:

• Monitorare gli aggiornamenti normativi in materia di protezione dei dati personali.
• Gestire le richieste pervenute dagli interessati e dalle autorità competenti.
• Supportare le attività del DPO.
• Laurea Magistrale in Giurisprudenza (con votazione minima 105/110).
• Esperienza di almeno due anni in ambito legale, preferibilmente nel settore della data protection o della compliance aziendale.
• Ottima conoscenza della normativa privacy (Regolamento UE 2016/679, D.lgs. 196/2003 e s.m.i., provvedimenti del Garante e linee guida EDPB).
• Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata.
• Familiarità con il pacchetto Microsoft Office e con strumenti informatici.
• Attitudine al lavoro in team, precisione e interesse verso le tematiche di sicurezza dei dati.
• Costituisce titolo preferenziale il conseguimento di un Master di secondo livello in materia di protezione dei dati personali o compliance.
• Contratto a tempo determinato per sostituzione maternità.
• Inquadramento e retribuzione commisurati all’esperienza.
• Possibilità di smart working, accesso a tutti i servizi del Gruppo.

Sede di lavoro: Segrate (MI), facilmente raggiungibile con il servizio di navetta aziendale e con i mezzi pubblici.

Inclusione e pari opportunità

Siamo felici di ricevere candidature da persone di ogni genere, età, cultura e provenienza, convinti che la diversità rappresenti un valore fondamentale per la crescita del nostro Gruppo.

(Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03).