JUNIOR HR ADMINISTRATION

Openjobmetis SpA; Italia; Ibrido; EUR 25.000 - 35.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una società di consulenza HR è in cerca di un Junior HR Administration da inserire nel proprio team a Milano. Il candidato ideale avrà 1-2 anni di esperienza nel settore HR e una solida formazione in amministrazione del personale. Questa posizione offre un contratto di apprendistato in un ambiente di lavoro moderno e stimolante, con modalità di lavoro ibrida e opportunità di crescita professionale. Richiesta una buona conoscenza della lingua inglese e del pacchetto Microsoft Office.

Servizi

Contratto di apprendistato

Ambiente di lavoro stimolante

Piano welfare aziendale

Supporto alla crescita professionale

Competenze

• 1–2 anni di esperienza in ruoli HR, preferibilmente con focus su amministrazione del personale.
• Buona conoscenza della normativa del lavoro italiana.
• Competenze operative nei processi payroll e gestione presenze.
• Buona conoscenza della lingua inglese.

Mansioni

• Gestire attività amministrativa del personale e processi payroll.
• Supportare i manager nelle attività quotidiane di HR.
• Collaborare in un contesto agile e innovativo.

Conoscenze

Competenze comunicative

Capacità di lavorare in autonomia

Ottime capacità organizzative

Formazione

Laurea in discipline economiche, giuridiche, sociali

Strumenti

Microsoft Office (Excel)

Software e gestionali HR

Descrizione del lavoro

Openjobmetis Spa, Divisione Permanent Placement Milano, ricerca per proprio cliente, uno dei principali player italiani nel settore della comunicazione un / una :

JUNIOR HR ADMINISTRATION

Mansioni

La risorsa, inserita all’interno dell’Area HR, supporterà tutte le attività legate alla gestione amministrativa del personale, ai processi di selezione, allo sviluppo organizzativo e al supporto operativo ai manager nelle attività quotidiane di gestione delle risorse umane.

Il ruolo è pensato per una figura junior (2–3 anni di esperienza in ambito HR) con una base solida in amministrazione del personale e processi payroll, motivata a crescere in un contesto moderno, tecnologico e orientato all’innovazione;

• Amministrazione del Personale & Payroll
• People Devolopment & Organizzazione
• Supporto Ammnistrativo e Finance
• Recruiting

Requisiti

• 1–2 anni di esperienza in ruoli HR, preferibilmente con focus su amministrazione del personale.
• Buona conoscenza della normativa del lavoro italiana.
• Competenze operative nei processi payroll e gestione presenze.
• Ottime capacità organizzative e di gestione del tempo.
• Spiccate competenze comunicative e relazionali.
• Capacità di lavorare in autonomia e di gestire attività multiple.
• Laurea in discipline economiche, giuridiche, sociali.
• Buona conoscenza della lingua inglese.
• Ottima padronanza del pacchetto Microsoft Office (in particolare Excel).
• Preferibile conoscenza di software e gestionali HR.

Offerta di Valore

• Contratto di apprendistato, con un percorso formativo strutturato e supporto continuo.
• Ambiente di lavoro stimolante, moderno e orientato all’innovazione.
• Modalità di lavoro ibrida, in linea con le esigenze organizzative.
• Opportunità di collaborare con professionisti delle aree tecnologiche, creative e business.
• Accesso al piano welfare aziendale e premialità legata al sistema di incentivazione del Gruppo.
• Supporto personalizzato alla crescita professionale e allo sviluppo delle competenze HR.

Contesto Agile, che promuove autonomia, senso di ownership e miglioramento continuo.

Luogo di lavoro : Milano