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Una società di consulenza internazionale con sede a Milano è alla ricerca di un candidato brillante e entusiasta per gestire progetti di selezione del personale, sviluppando relazioni con clienti. È richiesta una laurea in campo economico e conoscenza fluente dell'inglese. Sono benvenuti profili di neolaureati da formare.
Dopo un periodo di training, e in affiancamento ai senior consultant, verrà coinvolto nella gestione di progetti di ricerca e selezione di personale e nello sviluppo delle relazioni con i clienti già presenti in portafoglio.
Al crescere della sua esperienza aumenterà anche la sua autonomia nella gestione della delivery e nelle attività di sviluppo commerciale.
In chiave sviluppo commerciale potrà operare a livello nazionale e internazionale senza confini e sarà chiamato a specializzarsi in una della practice nelle quali opera l’azienda.
Siamo interessati ad entrare in contatto con figure brillantemente laureate in studi di matrice economica e con al massimo due anni di esperienza professionale, preferibilmente in società di servizi per le risorse umane.
Siamo anche interessati a profili di neolaureati interamente da formare.
Siamo alla ricerca di una personalità brillante ed entusiasta, dotata di capacità d’ascolto, forte attitudine commerciale, capacità relazionali e di networking, abituata a muoversi a livello internazionale con proattività e con fortissima motivazione e determinazione.
È richiesta la conoscenza fluente della lingua inglese.
Sede di lavoro: Milano
In Mercuri Urval crediamo nelle persone, crediamo nella leadership e crediamo che leadership impatti sui risultati aziendali generando valore per organizzazioni e individui.
Siamo un\'azienda nata in Svezia nel 1967 con l\'idea, allora pionieristica, di comprendere la relazione tra le caratteristiche personali degli individui e il successo delle aziende nel business.
Siamo una realtà indipendente che opera da più di 50 anni nel mercato della leadership acquisition e della leadership attraction supportando le aziende nostre clienti nell\'individuare e selezionare le persone giuste e nel valorizzare il patrimonio di competenze già presente.
Utilizziamo una metodologia proprietaria science-based che ci permette di essere scelti da oltre 3000 clienti l’anno in più di 50 paesi al mondo. Presenti in Italia dal 1986 siamo uno dei player più storici operanti nel mercato locale.