Junior Business Manager - Fortil Italia

fortil; Firenze; In loco; EUR 30.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un gruppo di consulenza ingegneristica è alla ricerca di un Junior Business Manager motivato per sviluppare nuovi business. Il candidato dovrà gestire il business development e le relazioni con i clienti. È richiesta laurea in discipline tecniche e ottimo inglese. Offriamo un contratto full-time a tempo indeterminato e un ambiente di lavoro stimolante.

Servizi

Ambiente di lavoro dinamico

Auto aziendale ad uso promiscuo

Competenze

• Esperienza nel ruolo di circa un anno.
• Capacità di gestione discreta delle informazioni riservate.

Mansioni

• Contribuire alla strategia di sviluppo del Gruppo.
• Incontrare e acquisire nuovi Clienti.
• Gestire i percorsi di carriera dei tuoi consulenti.

Conoscenze

Ottimo livello di inglese scritto e orale

Capacità interpersonali

Leadership

Attenzione ai dettagli

Formazione

Laurea in discipline tecniche

Descrizione del lavoro

Fortil è un gruppo di consulenza ingegneristica attivo sul territorio europeo dal 2009. Supportiamo i nostri partner nel successo dei loro progetti tecnici in vari settori come l'Industry, l'IT o il care.

Oggi siamo più di 2.700 dipendenti su 11 Paesi. Lavorare con noi significa lavorare in un Team ambizioso, in un contesto multiculturale e internazionale!

La nostra ambizione è quella di contribuire a costruire un mondo più responsabile, solidale e inclusivo per i nostri dipendenti e clienti.

Responsabilità principali

BUSINESS DEVELOPMENT

• Contribuire alla strategia di sviluppo del Gruppo
• Incontrare e acquisire nuovi Clienti
• Sviluppare offerte per i nostri servizi
• Negoziare contratti
• Creare partnership sostenibili e vantaggiose

RECRUITING

• Ricercare e individuare profili adatti alle esigenze
• Ricerca attiva di profili su Job Boards (Es. Linkedin)
• Realizzare colloqui durante il processo di selezione

GESTIONE DEI CONSULENTI

• Gestire i percorsi di carriera dei tuoi consulenti
• Supportare i consulenti nel loro percorso di crescita professionale e personale

Requisiti

• Laurea in discipline tecniche
• Esperienza nel ruolo di circa un anno
• Ottimo livello di inglese scritto e orale
• Capacità interpersonali da applicare alle relazioni commerciali, al recruiting e alla gestione del team
• Leadership, spirito imprenditoriale e capacità di ascolto/comunazione essenziali per conquistare nuovi mercati
• Attenzione ai dettagli e capacità di gestire informazioni riservate in modo discreto e professionale

Cosa offriamo

• Contratto full-time a tempo indeterminato
• Un ambiente di lavoro dinamico e stimolante, fortemente orientato alla crescita e all’innovazione
• La possibilità di dare vita alle tue idee e contribuire attivamente alla costruzione dei processi interni
• L’inquadramento contrattuale sarà commisurato all’effettiva esperienza del profilo selezionato
• Auto aziendale ad uso promiscuo

Prossimi step

Qualcuno dal dipartimento HR vi contatterà per fissare un primo colloquio conoscitivo. Se l'esito finale è positivo, discuteremo la nostra proposta contrattuale; se invece l’esito finale è negativo, condivideremo con voi il nostro sincero feedback!

Perché Fortil?

Anche se attualmente ci troviamo in una significativa fase di espansione, gli elevati standard dei nostri progetti e delle nostre assunzioni rimangono esigenti come sempre. La qualità avrà sempre la precedenza sulla quantità, poiché l’eccellenza viene prima di ogni cosa! Ci auguriamo di diventare il più grande gruppo di ingegneria indipendente in Europa, lavorando al servizio delle generazioni future. Il nostro modello operativo si basa su quattro aspetti fondamentali:

• Prestazioni redditizie
• Ingegneri esperti
• Organizzazione efficiente
• Responsabilità sociale

Candidatevi e unitevi a noi per entrare a far parte di un modello fuori dal comune!