IT Project Manager

Webuild S.p.A.; Assago; In loco; EUR 40.000 - 60.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una società di costruzioni cerca un IT Project Manager per gestire progetti IT a Milano. Il candidato ideale avrà 3-5 anni di esperienza nel settore IT, conoscenze ITIL e Agile, e dovrà lavorare a stretto contatto con le funzioni aziendali per tradurre i requisiti in soluzioni efficaci. Offriamo un ambiente dinamico e l'opportunità di contribuire all'innovazione tecnologica.

Competenze

• 3-5 anni di esperienza nel settore IT.
• Esperienza in Project Management con metodologie Agile e Waterfall.
• Conoscenza dei framework ITSM, in particolare ITIL.

Mansioni

• Gestire progetti IT in ambito Corporate.
• Raccogliere e analizzare requisiti di business.
• Collaborare con fornitori esterni per garantire qualità.

Conoscenze

Project Management

Analytical skills

ITIL best practices

DevOps experience

Microsoft tools familiarity

Fluent English

Strong communication skills

Formazione

Laurea in Ingegneria informatica, gestionale, elettronica ou equivalente

Strumenti

Office 365

Microsoft Azure

PowerBI

Descrizione del lavoro

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Webuild è un player globale delle costruzioni specializzato nella realizzazione di grandi opere e infrastrutture complesse per la mobilità sostenibile, l’energia idroelettrica, l’acqua, i green buildings, il tunnelingEspressione di 120 anni di esperienza ingegneristica applicata in 50 paesi dei cinque continenti, grazie al talento di 91.000 persone di oltre 120 nazionalità, e con un portafoglio ordini totale di €65 miliardi (Risultati economico finanziari consolidati al 30 giugno 2024), Webuild è un gruppo guidato dalla passione per il costruire e dalla ricerca dell’eccellenza, che ha rinnovato il suo impegno a costruire un futuro sostenibile applicando il suo know-how per la realizzazione di opere innovative e di valore.

Webuild sta cercando un/a IT Project Manager per il team IT Corporate Application and Technology Innovation di Corporate, con sede di lavoro Milano (Assago Milanofiori). La persona collaborerà alla gestione di progetti IT in ambito Corporate, con focus su applicazioni enterprise e innovazione tecnologica. Collaborerà con le funzioni aziendali con un approccio operativo alle attività per raccogliere i requisiti, tradurli in soluzioni concrete e guidare il rilascio di progetti in ottica di miglioramento continuo.

Principali responsabilità

• Gestire progetti IT in ambito Corporate, coordinando attività tecniche e funzionali;
• Raccogliere e analizzare i requisiti di business, traducendoli in soluzioni IT concrete e scalabili;
• Supervisionare attività di Application Management Services (AMS), manutenzione evolutiva e correttiva;
• Pianificare e monitorare rilasci, change request e iniziative di miglioramento;
• Collaborare con fornitori esterni e team interni per garantire qualità e rispetto delle tempistiche;
• Supportare le funzioni aziendali nell’adozione di nuove soluzioni tecnologiche;
• Promuovere l’adozione di best practices ITIL e principi di Service Management;
• Contribuire all’innovazione dei processi digitali in ottica di trasformazione tecnologica;
• Laurea in Ingegneria informatica, gestionale, elettronica o altre discipline tecniche;
• Esperienza di almeno 3-5 anni nel settore IT;
• Conoscenza fluente della lingua inglese;
• Conoscenza dei framework ITSM (in particolare ITIL);
• Esperienza nella gestione applicativa di sistemi informativi complessi;
• Familiarità con il mondo Microsoft: Office 365, Microsoft Azure, PowerBI;
• Conoscenza delle best practice di infrastruttura IT (server, reti, sistemi operativi);
• Nozioni di sicurezza informatica;
• Esperienza in DevOps (gradita);
• Esperienza in Project Management, con metodologie Agile e Waterfall;
• Gradite certificazioni ITIL e PMP o equivalenti.
• Capacità di comunicare con stakeholder di business e team tecnici;
• Approccio orientato al risultato e al miglioramento continuo;
• Spiccate doti di comunicazione e collaborazione interfunzionale;
• Forte propensione all’apprendimento e alla crescita professionale.

La ricerca è rivolta ai candidati dell’uno e dell’altro sesso (L.903/77 e D.Lgs.198/06). Webuild è una società che offre pari opportunità ai candidati e le decisioni in sede di assunzione vengono prese senza discriminazioni di sesso, lingua, razza, religione, opinioni, orientamento sessuale, provenienza, stato civile, età, disabilità.