Instructional Designer

DOS Design S.p.a.; Roma; In loco; EUR 40.000 - 55.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda di design formativo cerca un Instructional Designer per trasformare contenuti grezzi in esperienze di apprendimento efficaci. Il candidato ideale avrà almeno 5 anni di esperienza nella progettazione didattica, capacità di lavorare in team e conoscenza di ambienti digitali. Responsabilità includono la scrittura di contenuti, gestione dei progetti e testing dei materiali. Se ami creare esperienze di apprendimento che funzionano davvero, inviaci la tua candidatura!

Competenze

• 5+ anni di esperienza nella progettazione didattica.
• Capacità di analizzare un brief e definire obiettivi.
• Conoscenza dei principi fondamentali dell’instructional design.
• Esperienza nella collaborazione con esperti di contenuto.
• Familiarità con ambienti digitali per l’apprendimento.
• Abitudine a gestire più progetti in parallelo.

Mansioni

• Progettare e scrivere contenuti formativi.
• Collaborare con il team per garantire coerenza.
• Gestire tempi e organizzazione delle attività.
• Testare e verificare materiali prima del rilascio.
• Utilizzare strumenti digitali per migliorare la produzione.
• Creare template e buone pratiche per la progettazione.

Conoscenze

Progettazione di percorsi formativi

Scrittura contenuti chiari

Collaborazione con team multimediale

Governance dei progetti

Testing dei materiali didattici

Utilizzo di strumenti digitali e AI

Creazione di template e linee guida

Formazione

Esperienza di almeno 5 anni nella progettazione didattica

Strumenti

Piattaforme e strumenti per attività e quiz

Tool di prototipazione didattica

Descrizione del lavoro

Come Instructional Designer farai parte del team di offerta di formazione, contribuirai a trasformare linee guida strategiche e contenuti grezzi in esperienze di apprendimento solide, chiare e orientate ai risultati.
Sarai il punto di riferimento nella progettazione didattica operativa: dallo storyboard ai quiz, dalle attività alle linee narrative dei percorsi. Lavorerai a stretto contatto con il Learning Strategist, con gli esperti di contenuto e con i designer multimediali, portando metodo, rigore e attenzione alla qualità.

Skills principali:

• Progetterai percorsi e contenuti formativi, contribuendo all’architettura complessiva e curando in autonomia la micro-progettazione: storyboard, script, attività, esercitazioni, casi, quiz.
• Scriverai contenuti in linguaggio semplice e preciso, mantenendo coerenza, ritmo e attenzione al carico cognitivo.
• Collaborerai con il team multimediale per garantire che interfacce, grafiche, animazioni e interazioni supportino l’apprendimento.
• Curerai la governance dei tuoi progetti: stima dei tempi, organizzazione delle attività, relazione costante con stakeholder e revisori.
• Testerai corsi e materiali prima del rilascio, verificando logiche, navigazione, coerenza dei feedback, correttezza dei contenuti.
• Utilizzerai strumenti digitali e AI per analizzare documenti, creare prime bozze, generare alternative e velocizzare la produzione
• Contribuirai alla creazione di template, linee guida, esempi e buone pratiche per rendere la progettazione più efficiente e uniforme.

Chi cerchiamo

• Hai almeno 5 anni di esperienza nella progettazione didattica in contesti strutturati: aziende con funzioni L&D, provider di formazione, agenzie digital learning.
• Sai analizzare un brief, definire obiettivi osservabili, progettare attività, esercizi e modelli di valutazione coerenti.
• Conosci i principi fondamentali dell’instructional design e dell’apprendimento degli adulti e sai applicarli in modo concreto.
• Hai esperienza nella collaborazione con esperti di contenuto: raccogli informazioni in modo strutturato, identifichi ciò che è rilevante, rendi i materiali utilizzabili.
• Hai familiarità con ambienti digitali per l’apprendimento (piattaforme, strumenti per attività e quiz) e con tool di prototipazione didattica.
• Sei abituato a gestire più progetti in parallelo, riconosci vincoli, proponi alternative e mantieni una relazione costruttiva con tutti gli stakeholder.

Cosa sarebbe fantastico se avessi:

• Interesse per ricerche, trend e sperimentazioni nel campo del learning design, con la capacità di portare nel team idee, evidenze, benchmark e buone pratiche.
• Esperienza nell’applicazione di framework e approcci Evidence-Based per la progettazione didattica;
• Esperienza nell’uso di strumenti di AI generativa integrati nel ciclo di vita della produzione formativa;
• Capacità di valutare e armonizzare richieste didattiche, organizzative e di brand, traducendole in soluzioni sostenibili e coerenti.

Se ti piace creare esperienze di apprendimento che funzionano davvero, allora questa potrebbe essere la posizione giusta per te ...inviaci la tua candidatura!