Ingegnere Aeronautico Part-145 e/o Part-147

Adecco; Samarate; In loco; EUR 25.000 - 35.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia di selezione del personale cerca un Junior Training Management Specialist con formazione in ingegneria aeronautica. Il ruolo include il supporto alla pianificazione delle attività formative e la gestione della documentazione. Si richiedono competenze comunicative, attitudine al lavoro di squadra e conoscenza della normativa aeronautica. Offriamo un contratto a tempo determinato, full-time, a Cascina Costa (Va).

Competenze

• Neolaureato/a in ingegneria aeronautica o esperienza nel settore aeronautico.
• Conoscenza della normativa aeronautica civile e/o militare.
• Gradita esperienza in organizzazioni Part-145 e/o Part-147.

Mansioni

• Supportare la pianificazione delle attività di addestramento interno.
• Aggiornare lo stato di formazione del personale su piattaforme dedicate.
• Predisporre materiale didattico per i corsi.
• Verificare scadenze dei corsi per il personale di terze parti.
• Collaborare nella gestione di corsi HR specifici.
• Condurre sessioni di formazione interna su procedure aziendali.

Conoscenze

Buona conoscenza della lingua inglese

Capacità di comunicazione efficace

Attitudine al lavoro di squadra

Flessibilità e capacità di adattarsi

Formazione

Diploma di scuola superiore o laurea in ambito aeronautico

Descrizione del lavoro

Ingegnere Aeronautico Part-145 e/o Part-147

Sei un/a neolaureato/a in ing. aeronautica o hai già maturato un’esperienza, anche breve, nel settore aeronautico e in ambito Part-145 e/o Part-147?

Siamo alla ricerca di un Junior Training Management Specialist per azienda cliente che collabora con un cliente leader nel settore aeronautico.

Requisiti:

• Diploma di scuola superiore o laurea in ambito aeronautico.
• Buona conoscenza della lingua inglese.
• Familiarità con la normativa aeronautica, civile e/o militare, legata alla Continuing Airworthiness.
• Gradita una precedente esperienza, anche minima, in organizzazioni Part-145 e/o Part-147.

La risorsa ricercata verrà inserita a fianco del responsabile della funzione AMS Training Management con ruolo di supporto che spazia in diverse discipline (tecnica, gestionale, procedurale, amministrativa).

Responsabilità:

• Supportare la pianificazione delle attività di addestramento interno, compreso l’invio di convocazioni e l’eventuale riprogrammazione.
• Aggiornare lo stato di formazione del personale su piattaforme dedicate e inviare le informazioni per la modifica delle Cartelle Tecniche Personali (CTP).
• Predisporre materiale didattico per i corsi, come presentazioni e documenti, e gestire i registri di presenza.
• Verificare le scadenze dei corsi recurrent per il personale di terze parti e gestire la pianificazione dei corsi successivi.
• Collaborare nella gestione e pianificazione di corsi HR specifici.
• Affiancare o condurre sessioni di formazione interna su procedure e normative aziendali.

Competenze:

• Capacità di comunicazione efficace, anche in contesti di public speaking.
• Attitudine al lavoro di squadra e alla collaborazione interdisciplinare.
• Flessibilità e capacità di adattarsi a un ambiente lavorativo normato e regolamentato.

Previsto inserimento con contratto iniziale di durata annuale, con possibilità di proroga.

Orario di lavoro: Full-time dal lunedì al venerdì.

Luogo di lavoro: Cascina Costa (Va).