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Un'azienda leader nel settore farmaceutico a Milano è alla ricerca di un/una Informatore Scientifico del Farmaco - Linea Lung, che svolgerà un ruolo cruciale nel migliorare la vita dei pazienti. I candidati ideali devono possedere una laurea in Informazione Scientifica sul farmaco o similare, e avere esperienza pregressa in ambito oncologico. Il lavoro prevede la presentazione delle indicazioni terapeutiche a specialisti, la monitorizzazione delle dinamiche territoriali, e la costruzione di partnership. Offriamo un ambiente stimolante con una forte attenzione all'innovazione.
Quando mettiamo insieme team inaspettati nella stessa stanza, liberiamo un pensiero audace con il potere di ispirare farmaci che cambiano la vita. Il lavoro in presenza ci offre la piattaforma necessaria per connetterci, lavorare rapidamente e sfidare le percezioni. Ecco perché lavoriamo, in media, almeno tre giorni alla settimana dall'ufficio. Ma ciò non significa che non siamo flessibili. Bilanciamo l'aspettativa di essere in ufficio rispettando la flessibilità individuale. Unisciti a noi nel nostro mondo unico e ambizioso.
AstraZeneca offre un ambiente stimolante dove l'innovazione è al centro. Qui puoi sviluppare una carriera gratificante e significativa come parte di un team dedicato all'oncologia. Con accesso senza pari alla ricerca leader del settore, tecnologia all'avanguardia e lanci di prodotti innovativi, hai l'opportunità di accelerare la tua carriera mentre contribuisci a trasformare il trattamento del cancro.
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Date Posted
01-dic-2025
Closing Date
15-dic-2025
AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity. We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills. We believe that the more inclusive we are, the better our work will be. We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics. We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorization and employment eligibility verification requirements.