Attiva gli avvisi di lavoro via e-mail!
Un'importante organizzazione socio-assistenziale cerca personale infermieristico per un centro riabilitativo a Arco. Il ruolo prevede assistenza a minori e adulti. È richiesta disponibilità immediata e titolo abilitante. Offerta di lavoro full time con indennità mensile e possibilità di alloggio iniziale per chi proviene da fuori regione.
Dall a prima infanzia alla terza età, Codess Sociale si propone, con scopo mutualistico e senza fine di lucro, di promuovere servizi socio assistenziali, sanitari ed educativi per la persona. I nostri operatori si pongono al suo fianco, si mettono nei suoi panni, mettono a disposizione le proprie capacità per fare di una difficoltà un obiettivo da superare, un ricordo da lasciare al passato, una consapevolezza con cui vivere il futuro.
Codess Sociale ha come obiettivo l’assistenza umana, socio-sanitaria ed educativa poiché ogni persona ha un vissuto che merita di avere una nuova prospettiva.
Si ricerca personale infermieristico per importante centro riabilitativo / terapeutico sito ad Arco, in provincia di Trento.
Il centro offre servizi di riabilitazione in un’ottica di recovery ed è composto da due unità tra loro indipendenti, una rivolta a minori e adolescenti, l’altra a pazienti adulti.
Il ruolo è orientato all’assistenza infermieristica all’interno di un centro riabilitativo/terapeutico. L’organizzazione comprende due unità indipendenti, una rivolta a minori e adolescenti, l’altra a pazienti adulti.
L’esperienza pregressa con la specifica tipologia di utenza verrà considerata titolo preferenziale ma non escludente.
Si offre inserimento di tipo subordinato, con impegno orario full time (38h settimanali su turni), CCNL Coop. Sociali.
L'offerta di inserimento comprende indennità integrativa mensile e la possibilità di fornire, per candidati provenienti da fuori regione, alloggio iniziale in struttura per i primi mesi di servizio.
L'annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, in conformità a quanto previsto dal D.Lgs. n. 198 / 2006, e nel pieno rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs. n. 276 / 2003, relativo alle pari opportunità in ambito lavorativo.