Industrial Relations Specialist

FINCANTIERI; Genova; In loco; EUR 40.000 - 55.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda leader nel settore navale cerca un professionista per la funzione di Relazioni Industriali a Genova. La posizione richiede esperienza in Human Resources e competenze nel gestire le relazioni sindacali. La risorsa si occuperà della contrattazione collettiva, fornirà supporto per norme di legge e collaborerà con diverse funzioni aziendali. Completano il profilo ottime abilità comunicative e di negoziazione per garantire conformità e coerenza nelle relazioni sindacali.

Competenze

• 3-5 anni di esperienza in ruoli similari dentro la funzione Human Resources.
• Capacità di gestire la contrattazione collettiva con i sindacati.

Mansioni

• Predisporre la documentazione per il negoziato con le Organizzazioni Sindacali.
• Fornire indicazioni sulle norme di legge e contratti.
• Affiancare il responsabile delle Relazioni Industriali.

Conoscenze

Conoscenza approfondita del diritto del lavoro

Ottime abilità comunicative e interpersonali

Capacità di negoziazione e gestione delle relazioni sindacali

Attitudine al lavoro in team

Descrizione del lavoro

La risorsa sarà inserita nella funzione Industrial Relations all’interno della Direzione Human Resources and Real Estate. La funzione ha il compito di supportare la Direzione nella definizione delle politiche in materia di relazioni industriali e nella gestione delle problematiche sindacali, del lavoro e della normativa del lavoro

Attività

La risorsa svolgerà le seguenti attività

• Predisporre la documentazione e gli schemi di accordi per il negoziato con le Organizzazioni Sindacali;
• Fornire indicazioni interpretative ed applicative sulle norme di legge, contratti, accordi, supportando, ove occorra, le Funzioni/Unità Organizzative della Direzione Human Resources and Real Estate tenute alla gestione degli stessi;
• Fornire alla Funzione Costo del Lavoro, Budgeting e Compensation gli elementi e i dati di propria competenza occorrenti per la predisposizione del costo del lavoro relativi ai rinnovi del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL), della contrattazione integrativa e dell’evoluzione normativa;
• Affiancare il responsabile delle Relazioni Industriali, assicurando l’interfaccia verso gli HR Business Partner dei siti aziendali e delle società controllate nella gestione dei rapporti sindacali, assicurando conformità e coerenza di comportamento.
• Esperienza lavorativa pregressa (3/5 anni) in ruoli similari all'interno della funzione Human Resources;
• Conoscenza approfondita del diritto del lavoro;
• Capacità di gestire la contrattazione collettiva con i sindacati;
• Ottime abilità comunicative e interpersonali;
• Capacità di negoziazione e gestione delle relazioni sindacali;
• Attitudine al lavoro in team e alla collaborazione con diverse funzioni aziendali.