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Un'agenzia per il lavoro è alla ricerca di un Impiegato Contabile per un'azienda metalmeccanica a Castel San Giorgio. Il candidato ideale ha esperienza nella gestione della contabilità ordinaria e utilizza software contabili. Responsabilità includono l'emissione di fatture e la gestione della prima nota. Contratto a tempo determinato, con orario dal lunedì al venerdì, 08:00 - 17:00.
Humangest S.p.A. – Agenzia per il Lavoro, Filiale di Salerno è alla ricerca di una risorsa da inserire come IMPIEGATO CONTABILE per azienda cliente operante nel settore metalmeccanico.
Contratto di lavoro: Tempo determinato in somministrazione, con possibilità di proroga. Dal lunedì al venerdì: 08:00 – 17:00. Luogo di lavoro: Castel San Giorgio (SA).
Humangest S.p.A. – Agenzia per il Lavoro, Filiale di Salerno è alla ricerca di una risorsa da inserire come MAGAZZINIERE per azienda cliente operante nel settore logistico/produttivo.
Humangest SPA, filiale di Salerno, ricerca per importante azienda cliente operante nel settore dei trasporti un AUTISTA in possesso di patente C e CQC.
Humangest SPA, filiale di Salerno, ricerca per importante azienda cliente di produzione un addetto al back office commerciale - estero. Sei la persona giusta se:
Humangest S.p.A. – Agenzia per il Lavoro, Filiale di Salerno è alla ricerca di una risorsa da inserire come ELETTRICISTA INDUSTRIALE per azienda cliente operante nel settore impiantistico elettrico e automazione industriale.
Humangest Spa, Agenzia per il Lavoro, ricerca per la filiale di Napoli una figura da inserire in stage come Amministrativo HR. La risorsa, inserita in un team giovane e dinamico, affiancherà il tutor nello svolgimento delle seguenti attività:
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.