Impiegato / a Ufficio Risorse Umane | Settore Produzione Elettrodomestici

New Era Technology; Assisi; In loco; EUR 24.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda di elettrodomestici attiva in Umbria cerca un Addetto all'Amministrazione del Personale. La figura selezionata sarà responsabile di supportare le attività HR, dalla documentazione alla gestione del personale. Requisiti includono diploma o laurea in ambito amministrativo, conoscenza di Excel e ottime capacità relazionali. Offerta di contratto a tempo determinato di 3 mesi con possibilità di stabilizzazione.

Servizi

Formazione retribuita

Affiancamento continuo

Competenze

• Diploma di maturità o laurea (preferibilmente in ambito amministrativo o giuridico).
• Buona conoscenza degli strumenti informatici di base.
• Ottime capacità relazionali, comunicative e organizzative.

Mansioni

• Supporto nella redazione e gestione della documentazione delle risorse umane.
• Collaborazione nei processi di ricerca e selezione del personale.
• Gestione dei file delle ore lavorate e invio dati all’ufficio paghe.
• Organizzazione dei turni e monitoraggio delle assenze.
• Interazione quotidiana con i dipendenti riguardo contratti e permessi.

Conoscenze

Buona conoscenza di Excel

Capacità relazionali

Comunicative

Organizzative

Formazione

Diploma di maturità o laurea in ambito amministrativo o giuridico

Descrizione del lavoro

Descrizione

Società attiva nella produzione di elettrodomestici ricerca una risorsa da inserire all’interno del team Risorse Umane con il ruolo di Addetto / a all’Amministrazione del Personale.

La figura selezionata sarà di supporto operativo nelle attività amministrative e gestionali legate alla gestione del personale, collaborando con i reparti aziendali per garantire la corretta applicazione delle procedure HR.

Mansioni principali

• Supporto nella redazione, archiviazione e gestione della documentazione relativa alle risorse umane (contratti, proroghe, certificazioni, comunicazioni obbligatorie)
• Collaborazione nei processi di ricerca, selezione e onboarding del nuovo personale
• Raccolta e verifica delle presenze, gestione dei file relativi alle ore lavorate e invio dati all’ufficio paghe
• Organizzazione dei turni, gestione dei piani ferie e monitoraggio delle assenze
• Interazione quotidiana con i dipendenti per informazioni su contratti, cedolini, scadenze, permessi

Requisiti

• Diploma di maturità o laurea (preferibilmente in ambito amministrativo o giuridico)
• Buona conoscenza degli strumenti informatici di base (in particolare Excel e posta elettronica)
• Ottime capacità relazionali, comunicative e organizzative
• Precisione, riservatezza e attenzione al dettaglio
• Gradita esperienza, anche breve, in ruoli analoghi (non indispensabile)

Offerta

• Contratto a tempo determinato di 3 mesi con possibilità di stabilizzazione
• Orario di lavoro full-time (40 ore settimanali), dal lunedì al venerdì
• Formazione retribuzione e affiancamento continuo