Impiegato/a ufficio risorse umane

tecno-system; Rovigo; In loco; EUR 40.000 - 60.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda produttrice di mobili sta cercando un/una responsabile delle risorse umane per gestire tutte le attività HR. Il candidato ideale dovrà avere una laurea in discipline umanistiche, economiche o giuridiche, e almeno 2 anni di esperienza in ruoli HR. Si offre un contratto full-time con ottime condizioni di welfare e parcheggio riservato.

Servizi

Ottimo welfare

Parcheggio riservato

Eventi aziendali

Competenze

• Almeno 2 anni di esperienza in ruoli HR, preferibilmente in un'azienda di grandi dimensioni.
• Ottima conoscenza delle normative sul lavoro e welfare aziendale.

Mansioni

• Sviluppare politiche HR in linea con gli obiettivi aziendali.
• Supervisionare tutte le attività del ciclo di vita dei dipendenti.
• Gestire le pratiche di compensazione e benefici.
• Sviluppare programmi di formazione per i dipendenti.
• Gestire le relazioni sindacali e negoziare contratti collettivi.
• Garantire la conformità alle normative HR e sulla sicurezza.

Conoscenze

Ottima conoscenza delle normative in materia di lavoro

Eccellenti capacità di leadership

Gestione del tempo

Problem-solving

Flessibilità e capacità di lavorare in un ambiente dinamico

Formazione

Laurea in discipline umanistiche, economiche o giuridiche

Strumenti

Pacchetto Office

Sistemi di gestione delle risorse umane (HRIS)

Descrizione del lavoro

Base pay range

Azienda produttrice di mobili in legno è alla ricerca di un/una responsabile delle risorse umane per la sede principale.

La figura ideale sarà una persona dinamica, proattiva e in grado di gestire le attività relative alla gestione del personale.

Responsibilities

• Sviluppare e implementare politiche e procedure HR in linea con gli obiettivi aziendali
• Supervisionare e coordinare tutte le attività del ciclo di vita dei dipendenti, dalla selezione e assunzione al termine del rapporto di lavoro
• Gestione delle pratiche di compensazione e benefici
• Sviluppo di programmi di formazione e sviluppo per i dipendenti
• Gestione delle relazioni sindacali e negoziazione dei contratti collettivi di lavoro
• Monitoraggio e garanzia della conformità alle normative relative alle risorse umane e alla sicurezza sul lavoro

Requisiti

• Laurea in discipline umanistiche, economiche o giuridiche
• Esperienza pregressa di almeno 2 anni in ruoli HR, preferibilmente in un'azienda di grandi dimensioni
• Ottima conoscenza delle normative in materia di lavoro, welfare aziendale e contratti collettivi
• Eccellenti capacità di leadership, gestione del tempo e problem-solving
• Ottima conoscenza del pacchetto Office e delle tecnologie HR, preferibilmente di sistemi di gestione delle risorse umane (HRIS)
• Flessibilità e capacità di lavorare in un ambiente dinamico e multitasking

Offerta

• Contratto determinato in full time
• Ottimo welfare
• Parcheggio riservato
• Eventi aziendali

Seniority level

• Mid-Senior level

Employment type

• Full-time

Job function

• Other

Industries

• Advertising Services

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ADDETTO AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE | TH RESORTS | PADOVA

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