Impiegato Ufficio Personale e Paghe

Openjobmetis SpA; Remoto; EUR 10.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia per il lavoro cerca un Impiegato/a Ufficio Personale e Paghe a Tavagnacco, in provincia di Udine. Questa figura supporterà le attività amministrative relative ai dipendenti, gestendo contratti e comunicazioni obbligatorie, e collaborando con enti esterni. È richiesta esperienza nella gestione del personale e conoscenze informatiche. Offriamo un contratto full-time, inizialmente in somministrazione, con possibile inserimento diretto in azienda.

Competenze

• Esperienza pregressa nella gestione del personale.
• Conoscenza delle procedure contrattuali e disciplinari.
• Buona conoscenza dei principali strumenti informatici.

Mansioni

• Supportare le attività di gestione amministrativa dei dipendenti.
• Redigere contratti di lavoro e gestire comunicazioni UNILAV.
• Controllare presenze e monitorare scadenze contrattuali.

Conoscenze

Gestione del personale

Competenze amministrativo-paghe

Conoscenza dei gestionali HR

Autonomia operativa

Strumenti

Gestionali HR

Descrizione del lavoro

Openjobmetis Agenzia per il Lavoro, Filiale di Udine, ricerca per azienda cliente operante nel settore multiservizi un/una Impiegato/a Ufficio Personale e Paghe da inserire con urgenza all’interno dell’area amministrativa.

Ruolo e mansione

La risorsa selezionata sarà inserita nell’ufficio del personale e supporterà le attività di gestione amministrativa dei dipendenti e dei rapporti con enti, consulenti e interlocutori esterni.

Principali attività

• Redazione di contratti di lavoro, proroghe, trasformazioni e gestione delle comunicazioni obbligatorie UNILAV
• Gestione delle procedure disciplinari e predisposizione di lettere di contestazione e provvedimenti
• Relazioni con sindacati, enti ispettivi, istituti di previdenza e consulenti esterni (consulente del lavoro, studio legale, RSPP, enti di formazione, medico competente)
• Caricamento anagrafiche dipendenti, controllo presenze su gestionale, monitoraggio delle scadenze contrattuali e valutazione delle possibilità di assunzione

Requisiti e Competenze Richieste

• Esperienza pregressa nella gestione del personale e nelle attività amministrativo–paghe
• Conoscenza delle procedure contrattuali, disciplinari e delle comunicazioni obbligatorie
• Buona conoscenza dei principali strumenti informatici e dei gestionali HR
• Autonomia operativa e precisione nella gestione dei processi

ALTRE INFORMAZIONI

• Inserimento con contratto full-time in somministrazione
• Inquadramento previsto: 3° o 4° livello CCNL Multiservizi
• Durata iniziale: minimo 4–6 mesi, con prospettiva di successivo inserimento diretto in azienda

L'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198/2006. Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari opportunità, nelle diversità e nell'inclusione.