Impiegato/a Risorse Umane | Addetto/a Gestione Personale

Impiegando.com; Lombardia; In loco; EUR 30.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda produttrice di componenti plastici cerca un/a addetto/a per l'ufficio Risorse Umane. Il candidato si occuperà di gestire e inserire le presenze del personale, controllare l'elaborazione delle paghe e gestire documenti contrattuali. Richiesta ottima conoscenza di Excel e di software per la gestione stipendi. Offriamo un contratto a tempo determinato di 3 mesi, con orario full-time dal lunedì al venerdì e buoni pasto inclusi.

Servizi

Buoni pasto

Competenze

• Diploma di maturità o laurea.
• Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel.
• Conoscenza di software per l’elaborazione dei cedolini paga.
• Buone doti comunicative e relazionali.
• Capacità organizzative e gestionali.

Mansioni

• Gestione e inserimento delle presenze del personale per l’elaborazione degli stipendi.
• Controllo dell’elaborazione paghe e contributi.
• Gestione permessi e giustificativi tramite procedure online.
• Gestione delle pratiche di assunzione e modifiche contrattuali.
• Comunicazioni obbligatorie e adempimenti mensili verso enti competenti.
• Aggiornamento delle anagrafiche del personale nei sistemi HR.

Conoscenze

Ottima conoscenza del pacchetto Office

Conoscenza di software per l’elaborazione dei cedolini paga

Buone doti comunicative e relazionali

Capacità organizzative e gestionali

Formazione

Diploma di maturità o laurea

Descrizione del lavoro

Per conto di azienda produttrice di componenti plastici e affini, si ricerca una risorsa da inserire nell’ufficio Risorse Umane.

La figura selezionata si occupa della gestione amministrativa del personale, dalla rilevazione delle presenze fino agli adempimenti contrattuali e contributivi.

Responsabilità

• Gestione e inserimento delle presenze del personale per l’elaborazione degli stipendi
• Controllo dell’elaborazione paghe e contributi
• Gestione permessi e giustificativi tramite procedure online
• Gestione delle pratiche di assunzione e modifiche contrattuali
• Comunicazioni obbligatorie e adempimenti mensili verso enti competenti
• Aggiornamento delle anagrafiche del personale nei sistemi HR

Requisiti

• Diploma di maturità o laurea
• Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel
• Conoscenza di software per l’elaborazione dei cedolini paga
• Buone doti comunicative e relazionali
• Capacità organizzative e gestionali

Offerta e benefit

• Contratto a tempo determinato di 3 mesi e proroga
• Orario full time, dal lunedì al venerdì 8:30-12:30/13:30-17:30
• Buoni pasto.

Sede di lavoro: