Impiegato Contabile

Etjca Spa Belluno; Verona; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante azienda del settore automotive cerca un/una Impiegato/a Contabile a Verona. Il candidato ideale ha un diploma tecnico-commerciale e una buona conoscenza di Excel. Le responsabilità includono la redazione della prima nota contabile, la liquidazione dell'IVA e il monitoraggio delle scadenze. Offriamo un'assunzione diretta con una retribuzione commisurata all'esperienza, nel rispetto delle normative sul lavoro.

Competenze

• Preferibile diploma a indirizzo tecnico – commerciale o esperienze equivalenti.
• Preferibile pregressa esperienza nella mansione.
• Buona conoscenza di Excel.

Mansioni

• Redazione della prima nota contabile.
• Liquidazione IVA e controllo fatture.
• Gestione del ciclo finanziario attivo e passivo.
• Monitoraggio delle scadenze.

Conoscenze

Buona conoscenza di Excel

Formazione

Diploma a indirizzo tecnico – commerciale

Descrizione del lavoro

Job Title and Company

IMPIEGATO/A CONTABILE – Etjca SpA Belluno • Verona, Veneto, ITALY

Overview

Etjca Spa, filiale di Belluno, ricerca per importante cliente operante nel settore automotive:

UN / UNA IMPIEGATO / A CONTABILE

Responsibilities

• Redazione della prima nota contabile
• Liquidazione IVA e controllo fatture
• Gestione del ciclo finanziario attivo e passivo
• Monitoraggio delle scadenze

Qualifications

• Preferibile diploma a indirizzo tecnico – commerciale o differente scolarità con esperienza equivalente.
• Preferibile pregressa nella mansione.
• Buona conoscenza di Excel.

Working Hours

Full time dalle 8.30 alle 13.00 e dalle 14.00 alle 17.30.

Location

Belluno

Employment Type

Assunzione diretta in azienda. CCNL Commercio Terziario – 14 mensilità. La retribuzione sarà commisurata in base all'esperienza.

Legal Statements

Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23 / 02 / 2005).

L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198 / 2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215 / 2003 e 216 / 2003.