Impiegato Back Office Area Risorse Umane

Impiegando.com; Napoli; In loco; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una azienda nel settore consulenze aziendali è alla ricerca di un Impiegato/a Back Office per supportare il team Risorse Umane. Le mansioni includono la gestione della documentazione dei dipendenti e il supporto nei processi di onboarding. È richiesto un diploma di scuola superiore, e una buona conoscenza del pacchetto Office. Si offre un contratto a tempo determinato, con opportunità di formazione interna e retribuzione commisurata all’esperienza.

Servizi

Percorso di formazione interna

Competenze

• Diploma di scuola superiore, preferibilmente in ambito amministrativo o economico.
• Esperienza, anche breve, in attività amministrative o back office.
• Conoscenza base delle procedure HR.

Mansioni

• Gestire e aggiornare la documentazione dei dipendenti.
• Supportare i processi di onboarding dei nuovi assunti.
• Collaborare con il team HR per pratiche amministrative.

Conoscenze

Buone competenze comunicative e relazionali

Padronanza del pacchetto Office

Formazione

Diploma di scuola superiore

Descrizione del lavoro

Per conto di azienda nel settore consulenze aziendali, si ricerca una figura di Impiegato/a Back Office da inserire all’interno del team Risorse Umane, con l’obiettivo di supportare le attività amministrative e gestionali legate al personale.

Mansioni principali:

• Gestione e aggiornamento della documentazione dei dipendenti (contratti, presenze, ferie, permessi);
• Supporto nei processi di onboarding dei nuovi assunti e nella gestione dei rapporti interni ed esterni;
• Redazione, archiviazione e invio della corrispondenza interna ed esterna;
• Collaborazione con il team HR per la gestione di pratiche amministrative e attività di reporting;
• Supporto alla direzione nelle attività organizzative e gestionali dell’ufficio.

Requisiti richiesti:

• Diploma di scuola superiore (preferibilmente in ambito amministrativo o economico);
• Esperienza, anche breve, in attività amministrative o back office;
• Conoscenza base delle procedure HR e dei principali adempimenti relativi alla gestione del personale;
• Buone competenze comunicative e relazionali;
• Padronanza del pacchetto Office e degli strumenti informatici.

Offerta e benefit:

• Contratto a tempo determinato, con orario full time (40 ore settimanali);
• Percorso di formazione interna finalizzato allo sviluppo delle competenze in ambito HR;
• Retribuzione commisurata all’esperienza maturata.