IMPIEGATO / A AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE - S. Martino Buon Albergo (VR)

Eurospin Italia S.p.A.; San Martino Buon Albergo; In loco; EUR 28.000 - 35.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda della grande distribuzione organizzata cerca un/a JUNIOR HR per la sede di San Martino Buon Albergo (VR). Il candidato/a si occuperà dell'amministrazione delle assunzioni e delle pratiche lavorative. È richiesta laurea/diploma in discipline umanistiche/giuridiche/economiche, ottime capacità comunicative e precisione nelle operazioni amministrative. Offriamo un ambiente di lavoro collaborativo e stimolante.

Mansioni

• Predisporre e gestire le pratiche relative al rapporto di lavoro.
• Effettuare le comunicazioni formalmente previste dalla normativa vigente.
• Provvedere all’elaborazione del foglio delle presenze.
• Gestire l’archivio relativo alla normativa del lavoro e stilare report e statistiche.

Conoscenze

Comunicazione chiara

Collaborazione in team

Precisione

Capacità organizzativa

Formazione

Laurea o diploma in discipline umanistiche / giuridiche / economiche

Strumenti

Zucchetti

Descrizione del lavoro

Eurospin è un’azienda italiana della grande distribuzione organizzata che nasce nel 1993 ed è leader di mercato con oltre 1300 punti vendita in Italia, Slovenia, Croazia e Malta.

Il Gruppo Eurospin ha avuto una forte crescita negli anni sviluppando un fatturato superiore ai 10 miliardi di euro, con oltre 13 milioni di clienti e un capitale umano di oltre 24.000 persone inserite all’interno dell’organizzazione.

Il Gruppo Eurospin favorisce la crescita personale e professionale sviluppando il potenziale e le aspirazioni dei suoi collaboratori.

Spesa Intelligente S.p.A ricerca per la sede di San Martino Buon Albergo (VR) la figura di un / una JUNIOR HR AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE

Il candidato / a, inserito all’interno del team amministrazione del personale, si occuperà della corretta elaborazione delle assunzioni e dei relativi adempimenti amministrativi.

Nel dettaglio, le attività saranno

• predisporre e gestire le pratiche relative al rapporto di lavoro;
• effettuare le comunicazioni formalmente previste dalla normativa vigente;
• provvedere all’elaborazione del foglio delle presenze ed al calcolo delle relative voci amministrative, tramite l’utilizzo del gestionale dedicato (Zucchetti);
• gestire l’archivio relativo alla normativa del lavoro e stilare, in base alle richieste, report e statistiche inerenti al personale.

Si richiedono

• Laurea o diploma in discipline umanistiche / giuridiche / economiche o affini;

Si richiede inoltre

• Comunicazione chiara e supporto relazionale, per fornire informazioni puntuali e comprensibili ai colleghi, gestendo richieste quotidiane e situazioni sensibili.
• Lavoro in team e collaborazione trasversale, per lavorare in sinergia con altri uffici e colleghi dell’area HR, contribuendo al buon funzionamento dei processi amministrativi.
• Precisione e affidabilità operativa, per gestire con cura e attenzione dati personali, presenze e malattie, garantendo correttezza, riservatezza e rispetto delle normative.
• Gestione delle scadenze e capacità organizzativa, per pianificare e gestire attività ricorrenti o con elevati volumi, rispettando le tempistiche previste (es. assunzioni, comunicazioni obbligatorie).