Impiegata/o uff. commerciale appartenente alle cat. protette

Gi group spa filiale di saronno; Como; In loco; EUR 10.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia di lavoro è alla ricerca di un'impiegata commerciale per gestire l'anagrafica clienti e monitorare ordini. Richiesta diploma e conoscenza dell'inglese. Offriamo contratto a tempo determinato finalizzato all'assunzione. Lavoro a giornata.

Mansioni

• Gestione dell’anagrafica clienti e aggiornamento dei dati.
• Monitoraggio dello stato di ordini, offerte e preventivi.
• Gestione di reclami e resi.

Conoscenze

Conoscenza della lingua inglese

Gestione dell’anagrafica clienti

Esperienza come impiegata commerciale

Formazione

Diploma

Descrizione del lavoro

Overview

FILIALE: SARONNO – Gi Group S.p.a., agenzia per il lavoro, ricerca per azienda operante nell’azienda metalmeccanica.

Responsibilities

• Gestione dell’anagrafica clienti e aggiornamento dei dati.
• Monitoraggio dello stato di ordini, offerte e preventivi, con segnalazione di eventuali ritardi.
• Gestione di reclami e resi, in collaborazione con l’Ufficio Tecnico.
• Contatto con clienti italiani ed esteri.
• Supporto generale alle attività dell’ufficio commerciale/back office.

Qualifications

• Diploma.
• Conoscenza della lingua inglese.
• Appartenenza alle categorie protette.
• Esperienza come impiegata commerciale.

Hours

Lavoro a giornata dalle 8.30 alle 17.30 con 1 ora di pausa, dal lunedì al venerdì.

Contract

Contratto a tempo determinato di 1 anno finalizzato all’assunzione a tempo indeterminato.

Location

Turate (CO).

Benefits

Gi Group Holding – multinazionale italiana del lavoro con servizi HR globali. Attività in 37 Paesi e 9.000 persone.

Application & Legal

Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati.

Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 – SG).

Offerta rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.