IDRAULICO

During SpA; Riccione; In loco; EUR 10.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda in crescita a Riccione cerca un/una idraulico/a che si occuperà della rilevazione guasti e della manutenzione (ordinaria e straordinaria) su impianti idraulici. È richiesta un'esperienza pregressa anche minima, un'ottima manualità e capacità di collaborazione per lavorare in team. L'orario di lavoro è full-time e si offre un contratto finalizzato al tempo indeterminato. Candidati subito per unirti a noi!

Competenze

• Esperienza pregressa (anche minima) come idraulico.
• Buona manualità e buon utilizzo degli strumenti da banco.
• Buona capacità di collaborazione.

Mansioni

• Rilevazione guasti su impianti idraulici.
• Manutenzione ordinaria e straordinaria.

Conoscenze

Esperienza pregressa come idraulico

Buona manualità

Buon utilizzo degli strumenti da banco

Capacità di collaborazione

Descrizione del lavoro

During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale. Filiale di Rimini (RN)

Selezioniamo per azienda situata a Riccione un/una:

La risorsa sarà inserita nella squadra e si occuperà di rilevazione guasti e manutenzione (ordinaria e straordinaria) su impianti idraulici.

Si richiede:

• Esperienza pregressa (anche minima) come idraulico
• Buona manualità e buon utilizzo degli strumenti da banco
• Buona capacità di collaborazione

Luogo di lavoro:RICCIONE (RN).

Orario di lavoro:full-time.

Si offre contratto finalizzato al tempo indeterminato.

Inoltraci la tua candidatura: During SpA, Filiale di Rimini!

Il presente annuncio èrivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91,e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03).

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