HR Supervisor

UPS; Milano; Ibrido; EUR 40.000 - 55.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una azienda di logistica internazionale sta cercando un HR Supervisor a Milano. Il candidato ideale avrà almeno 4-5 anni di esperienza nel ruolo, preferibilmente nel settore logistico, e dovrà gestire un team e assicurare l'efficienza dei processi HR. È richiesta la conoscenza della lingua inglese a livello C1. L'azienda offre buoni pasto e smart working una volta a settimana.

Servizi

Buono pasto da 8€ per i giorni in presenza

Buono pasto da 5€ per i giorni in smart working

Competenze

• Almeno 4-5 anni di esperienza pregressa in un ruolo simile, preferibilmente nel settore della logistica.
• Conoscenza del diritto del lavoro.
• Disponibilità a trasferte sul territorio lombardo.

Mansioni

• Supervisionare i processi HR e garantire che tutto funzioni in modo efficiente.
• Coordinare un team di 12 risorse per le esigenze HR.
• Collaborare con i Field Directors per migliorare i servizi HR.

Conoscenze

Gestione delle relazioni interne e sindacali

Formazione e sviluppo

Selezione e pianificazione strategica del personale

Flessibilità

Conoscenza della lingua inglese a livello C1

Formazione

Laurea in Giurisprudenza

Descrizione del lavoro

HR Supervisor - Tempo determinato per sostituzione maternita'

Descripción De Puesto

Di cosa ti occuperai: In qualità di HR Supervisor, sarai il punto di riferimento chiave per tutte le questioni HR all'interno delle sedi a te assegnate, lavorerai a stretto contatto con i Field Directors e gli altri stakeholder, riportando direttamente alla linea gerarchica europea.

Le Tue Responsabilità Includeranno

• Supervisione dei processi HR: monitorerai l'erogazione dei servizi HR, garantendo che tutto funzioni in modo efficiente e in linea con le policy aziendali - gestione delle relazioni interne e sindacali, gestione delle performance e valutazione dei dipendenti, formazione e sviluppo, selezione e pianificazione strategica del personale, sviluppo e mantenimento della cultura aziendale, supporto al cambiamento organizzativo.
• Coordinamento del team: gestirai e coordinerai un team di 12 risorse, agendo come punto di riferimento per la risoluzione di problemi e la gestione delle diverse esigenze HR.
• Collaborazione strategica: lavorerai a stretto contatto con i Field Directors e altri stakeholder (Gestione Servizi e Processi, Indagini ER, ecc.) per segnalare eventuali criticità e contribuire a migliorare i servizi erogati.
• Gestione delle persone: sarai il contatto principale per dipendenti e management.
• Gestione sindacale: supporterai il team delle relazioni sindacali dell'azienda in stretta collaborazione con il team legale.

Cosa Cerchiamo

• Esperienza: almeno 4-5 anni di esperienza pregressa in un ruolo simile, preferibilmente nel settore della logistica e in contesti internazionali.
• Formazione: Preferibile Laurea in Giurisprudenza – conoscenza del diritto del lavoro
• Lingue: conoscenza della lingua inglese a livello C1.
• Flessibilità: disponibilità a trasferte sul territorio lombardo (principalmente provincia di Milano, Spino D’Adda, Somaglia)

Dettagli Dell'offerta

• Orario di lavoro: 8.30-17.30 con flessibilità.
• Smart working: 1 giorno a settimana.
• Benefit: Buono pasto da 8€ per i giorni in presenza e da 5€ per i giorni in smart working.
• Sede di lavoro: Milano

Tipo De Empleado

Plazo fijo (duración determinada)

UPS se compromete a proporcionar un lugar de trabajo libre de discriminación, acoso y represalias.