HR Specialist - Gestione del personale e Relazioni Industriali

ADECCO ITALIA S.p.A.; Milano; In loco; EUR 30.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda di soluzioni professionali cerca un HR Specialist da inserire nel Team HR a Milano. Il candidato ideale ha esperienza di 2/3 anni nella gestione del personale, buona conoscenza di Excel e capacità relazionali. Offriamo un contratto in linea con l'esperienza e buoni pasto. Sede di lavoro: Milano, con trasferte in Lombardia e regioni limitrofe.

Servizi

Buoni pasto

PC e Smartphone

Competenze

• Esperienza di almeno 2/3 anni nella gestione del personale all'interno del dipartimento HR.
• Capacità di lavorare per scadenze e di gestione dello stress.
• Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel.

Mansioni

• Gestione del personale e pratiche amministrative giornaliere e mensili.
• Supporto alla gestione dei rapporti con i sindacati.
• Raccolta e trasmissione all'ufficio di riferimento dei dati dei dipendenti.

Conoscenze

Gestione del personale

Capacità analitiche

Buona conoscenza di Excel

Buone doti relazionali

Gestione dello stress

Formazione

Laurea in Giurisprudenza, Scienze Politiche o Economia

Strumenti

Pacchetto Office

Descrizione del lavoro

Overview

Professional Solutions opera a livello nazionale in diversi settori: Field Marketing, Logistic & Manufacturing, Hospitality, BPO & FM. Attualmente, per proprio staff interno, ricerca una risorsa da inserire come: HR Specialist - Gestione del personale e Relazioni Industriali.

La risorsa verrà inserita in un contesto dinamico, giovane e in forte sviluppo ed entrerà a far parte del Team HR focalizzato sulla Gestione del Personale a diretto riporto dell'HR Business Partner.

Sede di lavoro: Milano, Via Tolmezzo, 15 (MM Udine) con trasferte sui vari siti industriali dislocati sul territorio (Lombardia, Piemonte, Liguria ed Emilia Romagna).

Disponibilità oraria: Full Time

Professional Solutions srl è un datore di lavoro di pari opportunità che sostiene la diversità e l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi del D.Lgs 198/2007 ed a persone di tutte le età, nazionalità, etnia, orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale e credo religioso ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Requisiti

• Laurea in Giurisprudenza, Scienze politiche e/o Economia;
• Esperienza di almeno 2/3 anni nella gestione del personale all'interno del dipartimento HR in contesti aziendali strutturati;
• Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel;
• Capacità di lavorare per scadenze e di gestione dello stress;
• Capacità analitiche e organizzazione;
• Buone doti relazionali e comunicative;

Offerta

• Contratto di lavoro con retribuzione in linea con l'esperienza, CCNL Terziario + buoni pasto;
• PC e Smartphone

Responsabilità

• Gestione del personale e di pratiche amministrative giornaliere e mensili (redazione di lettere di assunzione, cessazione, trasferimento, variazioni d'orario, cambi mansione e livello, assunzioni, proroghe, ecc.), in conformità con le procedure aziendali, il CCNL vigente e normative giuslavoristiche;
• Gestione tematiche disciplinari (raccolta di informazioni dal campo sull'episodio oggetto di contestazione disciplinare e predisposizione delle lettere di contestazione);
• Supporto alla gestione dei rapporti con i sindacati;
• Raccolta e trasmissione all'ufficio di riferimento dei dati dei dipendenti, la documentazione relativa a TFR, assegni familiari, detrazioni, bonus fiscali e altri istituti che incidono sulla retribuzione;
• Supporto ai dipendenti in merito a contratti, documenti, buste paga;
• Supporto nell'attività di analisi e controllo dei cedolini relativi al personale adibito sugli appalti;
• Sopralluoghi sui vari siti industriali per la gestione del personale (Lombardia, Piemonte, Liguria ed Emilia Romagna);
• Interfaccia continua con le funzioni aziendali (Operations, Accountant, Field Marketing...).