HR RELAZIONI INDUSTRIALI

ManpowerGroup; Napoli; In loco; EUR 30.000 - 45.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante realtà industriale cerca una figura per il ruolo di HR - RELAZIONI INDUSTRIALI nella provincia di Napoli. La risorsa si occuperà della gestione dei rapporti sindacali, della negoziazione e del monitoraggio delle normative di lavoro. È richiesta laurea in giurisprudenza o affini e 3-5 anni di esperienza in HR industriale. Si offre un contratto a tempo indeterminato con l'azienda.

Competenze

• Esperienza di almeno 3-5 anni in ambito HR industriale, preferibilmente in contesti produttivi.
• Conoscenza del CCNL Metalmeccanico e della Installazione di impianti.
• Capacità di lavorare in team.

Mansioni

• Gestione rapporti quotidiani con la RSU e le organizzazioni sindacali locali.
• Supporto alle attività negoziali e incontri sindacali.
• Monitorare l’applicazione del CCNL e degli accordi integrativi.

Conoscenze

Conoscenza del diritto del lavoro

Capacità di negoziazione

Ottime capacità relazionali

Proattività

Problem solving

Flessibilità

Buona conoscenza della lingua inglese

Formazione

Laurea in Giurisprudenza, Scienze Politiche, Relazioni Industriali, Economia o affini

Descrizione del lavoro

Per prestigiosa realtà industriale, siamo alla ricerca di una risorsa da inserire come:

HR - RELAZIONI INDUSTRIALI

La risorsa, inserita nella Direzione People & Organisation del Plant di riferimento, si occuperà delle seguenti attività:

• Gestione rapporti quotidiani con la RSU e le organizzazioni sindacali locali;
• Supportare le attività negoziali e partecipare agli incontri sindacali sulle tematiche come chiusure collettive, orari, premi di risultato e redigere verbali di incontro
• Monitorare l’applicazione del CCNL e degli accordi integrativi aziendali
• Collaborare con la funzione People centrale per l’interpretazione e l’applicazione delle normative giurislavoristiche;
• Contribuire alla gestione di situazioni di conflitto ed eventuali vertenze collettive
• Curare la reportistica legata a presenze, assenteismo, scioperi ed altri indicatori sindacali
• Supporto alla gestione del disciplinare

Il/La candidato/a possiede i seguenti requisiti:

• Laurea in Giurisprudenza, Scienze Politiche, Relazioni Industriali, Economia o affini
• Esperienza di almeno 3-5 anni in ambito HR industriale, preferibilmente in contesti produttivi;
• Conoscenza del diritto del lavoro e del CCNL Metalmeccanico e della Installazione di impianti
• Ottime capacità relazionali e attitudine al lavoro in team;
• Capacità di negoziazione e attitudine al problem solving;
• Flessibilità e proattività
• Buona conoscenza della lingua inglese

Sede di lavoro: Provincia di Napoli (NA)

Si offre contratto diretto a tempo indeterminato con l’azienda