Hr Recruiter - l.68/99

Adecco; Lombardia; In loco; EUR 30.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una nota agenzia di reclutamento cerca un Hr Recruiter per la filiale in provincia di Bergamo. Il candidato ideale ha una forte passione per le Risorse Umane, ottime doti comunicative e una buona conoscenza del pacchetto Office. Le responsabilità includono il reclutamento, lo screening dei curricula e le interviste ai candidati. Si offre un contratto a tempo determinato con prospettive di stabilizzazione, con orario full time o part time.

Competenze

• Passione e interesse per il mondo delle Risorse Umane.
• Ottime doti comunicative.
• Buona conoscenza del pacchetto Office.

Mansioni

• Attività di reclutamento (pubblicazione annunci, ricerca attiva).
• Screening curricula e interviste telefoniche ai candidati.
• Colloqui di selezione.
• Ricerca e selezione di profili da inserire presso le aziende clienti.
• Aggiornamento costante del database.
• Attività amministrative (assunzioni, reporting ecc..).

Conoscenze

Ottime doti comunicative

Passione e interesse per le Risorse Umane

Buona conoscenza del pacchetto Office

Descrizione del lavoro

Il Diversity&Inclusion Hub di Adecco ricerca per una delle proprie filiali localizzate nella provincia di Bergamo, un profilo professionale da inserire in qualità di Hr Recruiter con requisito di appartenenza alle categorie protette (legge 68/99).

Responsabilità:

• Attività di reclutamento (pubblicazione annunci, ricerca attiva);
• Screening curricula e interviste telefoniche ai candidati;
• Colloqui di selezione;
• Ricerca e selezione di profili da inserire presso le aziende clienti;
• Aggiornamento costante del database;
• Attività amministrative (assunzioni, reporting ecc..)

Requisiti:

• Passione ed interesse per il mondo delle Risorse Umane;
• Ottime doti comunicative
• Buona conoscenza del pacchetto Office.

Sede di lavoro: Bergamo o provincia

Orario di lavoro full time : Lun-Ven 9:00-18:00 o part time 9.00-16.00

Contratto offerto: Contratto a tempo determinato con prospettive di stabilizzazione.

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).