HR Recruiter / Addetto selezione / Talent Acquisition

CIS - Consorzio Italia Servizi; Roma; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante azienda di servizi ricerca un HR Recruiter esperto per gestire il processo di recruiting e attrarre talenti. Il ruolo comprende anche progetti di valutazione delle performance e iniziative di welfare aziendale. Si richiede laurea in discipline umanistiche o affini, esperienza in team HR strutturati, e conoscenze di piattaforme di recruiting. Si offre contratto CCNL Multiservizi e orario full time.

Servizi

Contratto CCNL Multiservizi

Contratto di sostituzione maternità

Competenze

• Esperienza di recruiting in APL o PMI strutturate.
• Ottima padronanza dei principali strumenti informatici.
• Forte esperienza nella ricerca e selezione di profili Corporate, Engineering & Industrial, Construction.

Mansioni

• Gestire l'intero processo di recruiting, dalla pubblicazione degli annunci alla selezione finale.
• Effettuare screening dei CV e condurre i primi colloqui.
• Collaborare con Direzione e Referenti di funzione per definire i fabbisogni di personale.

Conoscenze

Ottime capacità relazionali

Capacità comunicative

Capacità organizzative

Pianificazione

Autonomia operativa

Formazione

Laurea in discipline umanistiche, psicologiche, economiche o affini

Master in Risorse Umane (gradito)

Strumenti

Piattaforme di recruiting

LinkedIn

Descrizione del lavoro

Siamo alla ricerca di un / una HR Recruiter con esperienza in ambito Talent Acquisition / Ricerca & Selezione, maturata preferibilmente in APL o in PMI strutturate.

La risorsa, riportando direttamente alla Direzione, si occuperà non solo delle attività di recruiting ma anche di progetti legati alla valutazione delle performance e al welfare aziendale. Collaborerà con i responsabili di funzione per individuare, attrarre e valorizzare i migliori talenti, contribuendo allo sviluppo dell'organizzazione.

Responsabilità principali

• Gestire l'intero processo di recruiting, dalla pubblicazione degli annunci alla selezione finale.
• Effettuare screening dei CV e condurre i primi colloqui telefonici o in videocall.
• Aggiornare e monitorare il database candidati.
• Gestire i rapporti con le APL.
• Collaborare con Direzione e Referenti di funzione per definire i fabbisogni di personale.
• Partecipare ad attività di employer branding, career day ed eventi di settore.
• Progettare e supportare attività di performance evaluation e iniziative di welfare aziendale.

Requisiti

• Laurea in discipline umanistiche, psicologiche, economiche o affini; gradito Master in Risorse Umane.
• Preferibile esperienza in team HR strutturati, con focus su programmi di wellness, well-being ed evaluation.
• Esperienza consolidata nella ricerca e selezione di profili Corporate, Engineering & Industrial, Construction.
• Ottime capacità relazionali, comunicative e organizzative.
• Padronanza dei principali strumenti informatici e conoscenza delle piattaforme di recruiting e LinkedIn.
• Forte capacità di pianificazione e autonomia operativa.
• Residenza in zona.

Cosa offriamo

• Contratto CCNL Multiservizi (inquadramento e retribuzione commisurati all'esperienza).
• Contratto di sostituzione maternità.
• Orario full time : lun–ven, 9 : 00–13 : 00 / 14 : 00–18 : 00.
• Sede di lavoro : Mozzagrogna (CH).
• Contratto di lavoro : tempo pieno, tempo determinato.