Hr Recruiter

Atempo Filiale Lavora con Noi; Verona; In loco; EUR 30.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante agenzia per il lavoro in Italia cerca un HR RECRUITER da inserire nella filiale di Verona. La figura si occuperà della gestione autonoma del processo di selezione e del monitoraggio delle relazioni tra azienda e lavoratore. Si richiedono una laurea in ambito umanistico o economico e almeno un anno di esperienza nel ruolo. L'azienda offre un contratto a tempo indeterminato, benefit e opportunità di crescita professionale.

Servizi

Ticket restaurant

Bonus legati al raggiungimento degli obiettivi di filiale

Competenze

• Almeno 1 anno di esperienza nel ruolo, preferibilmente in Agenzie per il Lavoro.
• Capacità di gestire l'intero processo di selezione in autonomia.
• Sviluppo e monitoraggio della relazione tra azienda e lavoratore.

Mansioni

• Gestire in autonomia l'intero processo di selezione.
• Monitorare il corretto sviluppo della relazione tra azienda e lavoratore.
• Costruire rapporti solidi con i responsabili aziendali.

Conoscenze

Eccellenti capacità relazionali

Flessibilità

Ottime competenze organizzative

Lavoro di squadra

Orientamento agli obiettivi

Formazione

Formazione Universitaria in ambito umanistico o economico

Strumenti

Office

Internet Explorer

Outlook

Conoscenza di Arca

Conoscenza di Whitenet

Conoscenze gestionali ATS

Descrizione del lavoro

Chi stiamo cercando?

In ottica di potenziamento dello staff interno, stiamo ricercando un/una HR RECRUITER da inserire presso la nostra filiale di Verona (VR).

Se sei appassionato/a di selezione del personale e desideri contribuire al successo dell'azienda, questa potrebbe essere l'opportunità giusta per te.

Di cosa ti occuperai?

• Ricerca e Selezione: gestirai in autonomia l'intero processo di selezione, sia per opportunità di somministrazione sia per posizioni permanenti.
• Gestione del rapporto di lavoro: monitorerai il corretto sviluppo della relazione tra azienda e lavoratore.
• Collaborazione con i Responsabili Aziendali: costruirai rapporti solidi e costruttivi con i responsabili aziendali per comprendere e soddisfare le loro esigenze.

Requisiti essenziali:

• Formazione Universitaria: preferibilmente in ambito umanistico o economico.
• Esperienza: almeno 1 anno nel ruolo, preferibilmente in Agenzie per il Lavoro.
• Doti Comunicative: eccellenti capacità relazionali con colleghi, candidati e aziende.
• Flessibilità e Organizzazione: capacità di adattamento e ottime competenze organizzative.
• Lavoro di Squadra e Orientamento agli Obiettivi: predisposizione al team working e focus sui risultati.
• Conoscenze Informatiche: buona padronanza di Office, Internet Explorer e Outlook.
• Conoscenza dei Programmi: costituiscono titolo preferenziale la conoscenza di Arca, Whitenet e/o gestionali ATS.

Cosa Offriamo:

• Inquadramento: contratto finalizzato allo stabile inserimento, con percorso personalizzato in base alle tue caratteristiche. CCNL Commercio, 14 mensilità.
• Benefit: ticket restaurant e bonus legati al raggiungimento degli obiettivi di filiale.
• Orario di Lavoro: full-time, dal lunedì al venerdì (9.00 - 13.00 / 14.00 - 18.00).
• Sede di Lavoro: Verona (VR).

Perché scegliere ATEMPO?

Perché ti accompagneremo con un percorso formativo di onboarding, supportandoti nella crescita professionale.

Perché ATEMPO è una realtà solida, dinamica e affidabile, che valorizza i talenti e li sostiene nel loro sviluppo costante.

Chi è ATEMPO

Atempo SpA Agenzia per il Lavoro è una società a capitale interamente italiano, nata nel 2002 (Aut. Min. 70/2002) da professionisti esperti nel mondo del lavoro e della selezione del personale.

Da oltre 20 anni gestiamo aziende clienti e lavoratori con professionalità, trasparenza e affidabilità, garantendo qualità del servizio e massima soddisfazione delle persone.

Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi ai sensi dell'art. 27, D.Lgs. 198/2006, e a tutti i soggetti tutelati dai D.Lgs. 9 luglio 2003, n. 215 e D.Lgs. 9 luglio 2003, n. 216. Atempo valorizza la diversità e si impegna a costruire un ambiente inclusivo. Tutte le candidature saranno considerate indipendentemente da genere, età, origine, disabilità o qualsiasi altra caratteristica personale non rilevante ai fini professionali.

Il candidato deve prendere visione dell'informativa ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679 visitando il sito www.atempospa.it. Autorizzazione Ministeriale del 26/11/2004 prot. 1097-SG