HR People Operations Specialist

Manpower Milano Business Professional; Remoto; EUR 30.000 - 40.000; Part-time

Descrizione del lavoro

Un'agenzia di consulenza aziendale cerca un HR People Operations Specialist per fornire supporto alla Leadership e gestire l'amministrazione del personale. Si richiede esperienza pregressa nel settore, laurea in materie economiche o giuridiche, eccellente conoscenza del pacchetto Office e buona conoscenza dell'inglese. Il contratto offerto è di somministrazione iniziale con possibilità di smart working e buoni pasto.

Servizi

Ticket buoni pasto di 8€

Possibilità di smart working

Competenze

• Laurea triennale/magistrale in materie economiche o giuridiche ottenuta o in corso di ottenimento.
• Esperienza pregressa in ambito amministrazione del personale.
• Eccellente conoscenza del pacchetto Office.

Mansioni

• Attivazione di stage e gestione delle relazioni con università.
• Gestione contratti e verifiche della normativa vigente.
• Reporting e supporto alla Leadership.

Conoscenze

Esperienza pregressa in ambito amministrazione del personale

Eccellente conoscenza del pacchetto Office

Buona conoscenza dell'inglese

Curiosità e proattività

Formazione

Laurea triennale/magistrale in materie economiche o giuridiche

Strumenti

SAP HR

Descrizione del lavoro

Rinomato cliente operante nel settore della consulenza aziendale Manpower Business Professional

Ricerca per primario cliente operante nel settore della consulenza aziendale, una figura di HR People Operations Specialist.

Entrando a far parte del Team di People Operations di Milano come People Operations Specialist, sarai responsabile di fornire i più alti standard di assistenza diretta e di supporto alla Leadership e ai componenti del Management Group.

Nello specifico, la risorsa si occuperà di:

• Attivazione di stage (gestione delle relazioni con università e istituti di formazione)
• Contratti (assunzioni, proroghe e/o trasformazioni, distacchi, periodi di prova, cessazioni, aspettative, trasferimenti, retention, accordi di stabilità), obblighi amministrativi e verifiche della normativa vigente
• Reporting

Requisiti:

• Esperienza pregressa in ambito amministrazione del personale
• Laurea triennale/magistrale in materie economiche o giuridiche ottenuta o in corso di ottenimento
• Eccellente conoscenza del pacchetto Office
• Buona conoscenza dell'inglese
• Passione ed entusiasmo per le tematiche HR, curiosità e proattività, approccio flessibile e rispetto delle scadenze
• La conoscenza della gestione SAP HR sarà considerata un plus

Si offre:

• Contratto di somministrazione iniziale
• 4° livello CCNL Commercio
• Ticket buoni pasto 8€ e possibilità di smart working