HR Manager

CarusiHR & Co. Srl Unipersonale; Verona; In loco; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda italiana in espansione sta cercando un HR Manager a Verona. Il candidato ideale avrà una laurea in materie economiche o umanistiche e almeno 8 anni di esperienza nel ruolo. Sarà responsabile della selezione del personale, della formazione e dello sviluppo, nonché dell'analisi dei fabbisogni aziendali. È previsto un inserimento con condizioni economiche incentivanti.

Servizi

Condizioni economiche incentivanti

Competenze

• Esperienza pregressa nel ruolo di almeno 8 anni.
• Preferibile provenienza da contesti aziendali strutturati.

Mansioni

• Responsabile dei processi di ricerca e selezione.
• Coordina i rapporti con i partner esterni.
• Produce report sullo stato di avanzamento delle ricerche.

Conoscenze

Analisi dei fabbisogni

Selezione del personale

Formazione e sviluppo

Reportistica

Comunicazione interpersonale

Formazione

Laurea in materie economiche e/o umanistiche

Descrizione del lavoro

Prestigiosa e strutturata azienda italiana, per il forte ampliamento e consolidamento del business aziendale, ci ha incaricati della Ricerca di un / una HR Manager

La persona prescelta sarà responsabile dei processi di ricerca e selezione, formazione e valutazione del personale interno di tutte le sedi dell’Azienda. Esaminerà i fabbisogni professionali e stabilirà, in accordo con i Responsabili di Funzione, le peculiarità tecniche del profilo e le caratteristiche richieste dalla mansione. Individuerà le risorse più idonee a soddisfare le esigenze e le strategie di crescita aziendali. Svolgerà analisi dati attinenti ai processi di recruitment, training e development. Promuoverà l’adozione di misure atte a migliorare la produttività ed il benessere individuale e collettivo ponendosi come figura di riferimento per i dipendenti.

Attività

• Analizza e mappa i processi aziendali definendo compiti e responsabilità;
• È parte integrante dei piani di assunzione sulla base dei fabbisogni espressi dalla Direzione Aziendale;
• Affianca i Responsabili di funzione nei colloqui di selezione;
• Coordina i rapporti con i partner esterni (enti di formazione, agenzie per il lavoro, società di head hunting);
• Produce report relativi allo stato di avanzamento delle ricerche e al monitoraggio delle prestazioni degli assunti aggiornando il software interno;
• Ottimizza gli organigrammi aziendali delineando con chiarezza compiti, regole e responsabilità, quando richiesto;
• Rileva possibili fabbisogni formativi, individuali o di gruppo;
• Rafforza il senso di appartenenza e di aderenza ai valori aziendali;
• Raccoglie sul campo le informazioni circa la soddisfazione dei dipendenti per quanto concerne il clima aziendale e le condizioni di lavoro;

Requisiti

• Laurea in materie economiche e / o umanistiche;
• Esperienza pregressa nel ruolo di almeno 8 anni;

Preferibile provenienza da contesti aziendali strutturati. Sede di lavoro : Verona

È previsto l'inserimento a condizioni economiche incentivanti in una realtà che sta incrementando e consolidando la propria presenza sul mercato italiano e sui mercati internazionali.

CarusiHR & Co. S.r.l., Società di Ricerca e Selezione di Personale Qualificato (Aut. Min. 7 / 12 / 2018 Prot. n° 0000153). I candidati ambosessi (L.903 / 77) sono invitati a leggere su www.carusihr.com l’informativa sulla privacy (art. 13, Regolamento UE 679 / 2016).