HR Manager

ManpowerGroup Italia; Salerno; In loco; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante società di head hunting cerca un HR Manager a Salerno, per gestire un team di payroll specialist e coordinare figure esterne. La risorsa si occuperà dell'analisi della contrattualistica, della strutturazione di KPI e della gestione del team HR. Si richiede un'esperienza minima di 7-8 anni in contesti moderni, con attitudine al problem solving e preferibilmente provenienza da contesti industriali. Si offre un ruolo centrale in azienda e opportunità di crescita.

Competenze

• Almeno 7-8 anni di esperienza nel ruolo in contesti moderni.
• Attitudine al problem solving e approccio operativo.
• Preferibile provenienza da contesti industriali o legati al CCNL Metalmeccanico.

Mansioni

• Gestire un team interno di payroll specialist.
• Coordinare figure fuori sede.
• Analizzare e gestire la contrattualistica di primo e secondo livello.
• Strutturare KPI, piani di carriera e relativi MBO.
• Monitorare il costo del personale e budgeting.

Conoscenze

Problem solving

LeadershipTeam management

Analisi contrattualistica

Gestione HR

Descrizione del lavoro

Permanent Manager Finance, HR & Legal | Head Hunter | Supporto la crescita di aziende e candidati | H2H | Human to Human Approach

Per azienda cliente, operante nel settore industriale, con sede a Salerno e presenza sul territorio nazionale, siamo alla ricerca di un HR Manager.

La figura assumerà un ruolo centrale in azienda e riporterà direttamente alla Proprietà, gestendo un team interno di payroll specialist e coordinando anche figure fuori sede. Le sue principali attività saranno:

- Analisi e gestione della contrattualistica di primo e secondo livello

- Strutturazione KPI, piani di carriera e relativi MBO

- Gestione del team in area amministrazione del personale e rapporto con i consulenti esterni

- Reportistica al Board sull'headcount di riferimento

- Monitoraggio del costo del personale e budgeting in accordo con l'area Finance

- Implementazione di piattaforma Welfare e iniziative di wellbeing aziendale

- Gestione di piani formativi finanziati e non

Siamo alla ricerca di una persona autorevole, propositiva e visionaria, munita di reale attitudine al problem solving e con approccio operativo, che abbia maturato esperienza di almeno 7-8 anni nel ruolo in contesti moderni e discretamente strutturati.

Costituisce requisito preferenziale la provenzienza da contesti industriali o legati al CCNL Metalmeccanico.