HR Manager

RANDSTAD Italia SpA; Mercato San Severino; In loco; EUR 30.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda nel settore ingegneria e servizi di diagnostica cerca un HR MANAGER a Mercato San Severino. Il candidato ideale ha almeno 5 anni di esperienza in HR, laurea magistrale e ottime capacità organizzative. Offre un'inserimento diretto in azienda con retribuzione RAL di 30.000 – 40.000 €. L'ambiente è stimolante con prospettive di crescita professionale.

Competenze

• Esperienza di almeno 5 anni in ruoli HR, preferibilmente in contesti strutturati.
• Disponibilità a lavoro in sede (no smart working).

Mansioni

• Gestire i processi di ricerca, selezione e inserimento del personale.
• Occuparsi dei trattamenti giuridico–economici dei dipendenti.
• Progettare e implementare piani formativi.
• Promuovere iniziative di sviluppo organizzativo e team building.

Conoscenze

Gestione progetti HR

Ottime capacità comunicative

Capacità di problem solving

Gestione amministrativa

Carisma

Formazione

Laurea magistrale in ambito giuridico o economico

Descrizione del lavoro

Overview

Randstad Talent Selection, divisione specializzata nella ricerca e selezione di profili qualificati, ricerca per realtà ben strutturata e innovativa attiva nel settore dell’ingegneria e dei servizi di diagnostica e monitoraggio, un :

HR MANAGER

Sede: Mercato San Severino (SA)

Contratto: inserimento diretto in azienda

RAL indicativa: 30.000 – 40.000 €

Retribuzione annua: 34.000€ - 40.000€

Esperienza: 6 a 10 anni

Responsibilities

• La risorsa, rispondendo alla Direzione, avrà la responsabilità di :
• gestire i processi di ricerca, selezione e inserimento del personale;
• occuparsi dei trattamenti giuridico–economici dei dipendenti in raccordo con il consulente del lavoro;
• progettare e implementare piani formativi per la crescita professionale e lo sviluppo delle competenze;
• presidiare le attività amministrative del personale, garantendo la conformità normativa;
• promuovere iniziative di sviluppo organizzativo e di team building (già tre appuntamenti annuali pianificati dall’azienda);
• supportare la Direzione nella definizione di politiche HR coerenti con la cultura aziendale del merito e con l’obiettivo di creare uno standard di qualità dell’ambiente di lavoro.

Requisiti

• Preferenza per lauree magistrali in ambito giuridico, economico, umanistico, socio-psicologico e / o Master in Gestione Risorse Umane;
• esperienza di almeno 5 anni in ruoli HR, preferibilmente in contesti strutturati;
• capacità di gestire in autonomia sia attività amministrative sia progetti di sviluppo HR;
• personalità carismatica e capacità di gestire i rapporti interpersonali con autorevolezza;
• ottime capacità organizzative, comunicative e di problem solving;
• disponibilità a lavoro in sede (no smart working);
• Titolo di studio: laurea magistrale / a ciclo unico

Offerta

• Inserimento diretto in azienda, RAL indicativa 30.000 – 40.000 € (in base all’esperienza).
• Orario di lavoro : 9:00 – 13:00 / 14:30 – 18:30.
• Ambiente stimolante e multidisciplinare (operai, ingegneri, ricercatori), con concrete prospettive di crescita professionale e forte valorizzazione del merito.

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La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903 / 77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016 / 679 sulla protezione dei dati (GDPR).

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