HR Manager

Jefferson Wells; Emilia-Romagna; In loco; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una società di consulenza leader in Emilia-Romagna cerca un HR Manager per guidare iniziative di sviluppo organizzativo e gestione dei talenti. La figura rivestirà un ruolo cruciale nel supportare il management e nel gestire processi di selezione e onboarding. È richiesta un'esperienza consolidata in aziende strutturate e ottime doti comunicative. Il pacchetto offerto è competivo e commisurato all’esperienza.

Competenze

• Background consolidato in aziende strutturate (medio-grandi).
• Esperienza concreta in Talent Acquisition e Employee Development.
• Capacità di lavorare a stretto contatto con il management.

Mansioni

• Supportare i vertici aziendali nella definizione di strategie HR.
• Gestire processi di selezione, onboarding e sviluppo delle competenze.
• Implementare programmi innovativi per attrarre e trattenere talenti.
• Collaborare con team e dipartimenti per progetti strategici.

Conoscenze

Talent Acquisition

Employee Development

Strategic HR

Executive Communication

Descrizione del lavoro

Jefferson Wells è la società di consulenza leader nell'Executive Search e nella ricerca e selezione di profili manageriali.

Per azienda consolidata e in forte crescita, con sede in Emilia-Romagna, siamo alla ricerca di un HR Manager in grado di guidare iniziative di sviluppo organizzativo e gestione dei talenti ad alto impatto.

Responsabilità principali

• Supportare i vertici aziendali nella definizione di strategie HR integrate
• Gestire processi di selezione, onboarding e sviluppo delle competenze
• Implementare programmi innovativi per attrarre e trattenere talenti
• Collaborare trasversalmente con team e dipartimenti chiave per progetti strategici

Requisiti

• Background consolidato in aziende strutturate (medio-grandi)
• Esperienza concreta in Talent Acquisition, Employee Development e Organizzazione
• Capacità di lavorare a stretto contatto con il management
• Ottime doti comunicative e relazionali a livello executive

La posizione offre l'opportunità dicontribuire a progetti HR di alto impatto strategico in un ambiente stimolante e dinamico, dove innovazione e people management si incontrano.

PrevistoPacchetto competitivo commisurato all’esperienza.