HR JUNIOR SELEZIONE E FORMAZIONE – Settore Edilizio - Ravenna

NHRG – Agenzia per il Lavoro; Ravenna; In loco; EUR 25.000 - 35.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia di assunzione è alla ricerca di un/una Junior HR per gestire reclutamento e formazione in un'importante azienda del settore edilizio a Ravenna. Il candidato ideale possiede una laurea in psicologia del lavoro, giurisprudenza o economia, ha esperienza in selezione e ottima padronanza dell'inglese. Si offre un'opportunità in un contesto dinamico, responsabile della crescita dei professionisti coinvolti nei progetti infrastrutturali in Italia e all'estero.

Competenze

• Esperienza pregressa di almeno 1-2 anni in reclutamento e selezione.
• Solida padronanza di Microsoft Excel e Word per reportistica.
• Preferibile conoscenza di lingue aggiuntive come spagnolo, francese o portoghese.

Mansioni

• Attività di reclutamento e selezione del personale.
• Formazione e gestione dei fabbisogni formativi.
• Mappatura delle competenze e gestione della valutazione del personale.

Conoscenze

Padronanza della lingua inglese livello B2

Microsoft Excel

Microsoft Word

Competenze in reclutamento

Formazione

Laurea in psicologia del lavoro, giurisprudenza o economia

Strumenti

Microsoft List

Zucchetti HR

Descrizione del lavoro

HR JUNIOR SELEZIONE E FORMAZIONE – Settore Edilizio - Ravenna

Per azienda attiva nel settore delle costruzioni e in particolare, leader di grandi progetti infrastrutturali sia in Italia, sia all'estero, siamo alla ricerca di un/una JUNIOR HR SELEZIONE E FORMAZIONE.

Responsabilità

La risorsa, riportando all’Head of Talent Acquisition & Learning and Development si occuperà:

• principalmente delle attività di reclutamento e selezione
• formazione (rilevamento dei fabbisogni, attuazione del piano formativo aziendalmente definito, gestione dei piani finanziati, riesame quantitativo e qualitativo)
• sviluppo del personale: mappatura delle competenze, gestione processi di valutazione
• reportistica del personale

Si richiede:

• Laurea preferibilmente in: psicologia del lavoro o giurisprudenza o economia
• Solida padronanza della lingua inglese livello B2 o superiore
• Esperienza pregressa (almeno 1 o 2 anni) in ambito reclutamento e selezione del personale
• Solida padronanza di Microsoft Excel (tabelle pivot, database, reportistica ecc) e Word per reportistica e documentazione
• Residenza o domicilio in provincia di Ravenna o zone limitrofe

Costituiscono inoltre requisiti preferenziali:

• Pregressa esperienza nella gestione della formazione e sviluppo del personale.
• conoscenza di una tra le seguenti lingue: spagnolo, francese, portoghese.
• Master universitario in Gestione delle Risorse Umane
• Padronanza di Microsoft List
• Conoscenza gestionale Zucchetti HR

Le offerte sono rivolte a candidati ambosessi (L.903/77) e in ottemperanza con la nostra privacy policy (Regolamento UE n. 2016/679)