HR & Industrial Relations Manager

Cisalfa Sport; Curno; In loco; EUR 60.000 - 80.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una società leader nel settore retail cerca un Industrial Relations Manager per gestire gli aspetti normativi e le relazioni sindacali. Il candidato ideale avrà una laurea in giurisprudenza, un'ottima conoscenza della normativa giuslavoristica e almeno 7 anni di esperienza. È richiesta anche la conoscenza fluente dell'inglese. Questa posizione offre un contratto a tempo indeterminato e un ambiente lavorativo in evoluzione.

Competenze

• Abilitazione all'esercizio della professione forense con almeno 7 anni di esperienza.
• Conoscenza fluente della lingua inglese.
• Esperienza in contesti aziendali strutturati o in studi specializzati in diritto del lavoro.

Mansioni

• Gestire tutti gli aspetti normativi del rapporto di lavoro.
• Coordinare e gestire documentazione connessa al rapporto di lavoro.
• Gestire gli aspetti del contenzioso giuslavoristico.

Conoscenze

Ottima conoscenza della normativa giuslavoristica

Gestione delle relazioni

Dinamismo

Conoscenza della lingua inglese

Formazione

Laurea in Giurisprudenza

Descrizione del lavoro

Cisalfa Group, presente in Italia e in Germania con 7 società e le insegne Cisalfa Sport, INTERSPORT Voswinkel e SportScheck, con più di 240 negozi e 5.500 persone, è alla ricerca di una figura da inserire come Industrial Relations Manager.

La risorsa, a diretto riporto della HR Director, avrà la responsabilità di garantire la corretta applicazione delle normative giuslavoristiche e del CCNL, assicurando coeren con i processi HR di gruppo e con la strategia aziendale. Si occuperà della gestione delle relazioni sindacali e del contenzioso, supportando le diverse funzioni aziendali nei processi decisionali legati alla gestione del personale.

Principali responsabilità e attività

• Gestirai tutti gli aspetti normativi del rapporto di lavoro, assicurando la conformità alla legislazione vigente e al CCNL applicato;
• Coordinerai, redigerai e gestirai la documentazione connessa al rapporto di lavoro (ad es. contestazioni disciplinari, policy, contratti, accordi transattivi, ecc.);
• Gestirai i diversi aspetti del contenzioso giuslavoristico, in collaborazione con consulenti e avvocati esterni ove necessario;
• Referente per i rapporti con le organizzazioni sindacali, occupandoti della preparazione, conduzione ed esecuzione degli accordi, nel rispetto della strategia aziendale;
• Supporterai le funzioni aziendali nei processi decisionali legati alla gestione del personale, fornendo consulenza giuslavoristica e interpretazioni normative.

Profilo

• Laurea in Giurisprudenza;
• Abilitazione all'esercizio della professione forense con comprovata esperienza di almeno 7 anni in contesti aziendali strutturati o in studi specializzati in diritto del lavoro;
• Ottima conoscenza della normativa giuslavoristica e del CCNL Terziario Confcommercio;
• Conoscenza fluente della lingua inglese;
• La conoscenza del tedesco sarà considerata un plus;
• Completano il profilo: capacità nella gestione delle relazioni, delle dinamiche negoziali e dinamicità per muoversi con efficacia in una realtà retail in continua evoluzione.

#GameOnWithCisalfa

Settore: Vendite

Ruolo: Vendita al dettaglio/Servizi al pubblico

Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato