HR & Industrial Relations Manager

Jobbit; Curno; In loco; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un importante gruppo retail cerca un Industrial Relations Manager con laurea in Giurisprudenza e almeno 7 anni di esperienza. Responsabilità includono la gestione delle relazioni sindacali e del contenzioso, assicurando conformità alla normativa. Richiesta ottima conoscenza della giuslavoristica e fluente conoscenza dell'inglese. Si offre un contratto a tempo indeterminato e un ambiente di lavoro dinamico.

Competenze

• Almeno 7 anni di esperienza in contesti aziendali strutturati o studi specializzati in diritto del lavoro.
• Conoscenza del CCNL Terziario Confcommercio.
• Conoscenza del tedesco sarà considerata un plus.

Mansioni

• Gestire gli aspetti normativi del rapporto di lavoro.
• Coordinare e gestire la documentazione collegata al lavoro.
• Gestire il contenzioso giuslavoristico con consulenti esterni.
• Referente per i rapporti con le organizzazioni sindacali.
• Fornire consulenza giuslavoristica alle funzioni aziendali.

Conoscenze

Gestione delle relazioni

Dinamiche negoziali

Ottima conoscenza della normativa giuslavoristica

Conoscenza fluente della lingua inglese

Formazione

Laurea in Giurisprudenza

Abilitazione all'esercizio della professione forense

Descrizione del lavoro

CISALFA SPORT

Cisalfa Group, presente in Italia e in Germania con 7 società e le insegne Cisalfa Sport, INTERSPORT Voswinkel e SportScheck, con più di 240 negozi e 5.500 persone, è alla ricerca di una figura da inserire come Industrial Relations Manager.

La risorsa, a diretto riporto della HR Director, avrà la responsabilità di garantire la corretta applicazione delle normative giuslavoristiche e del CCNL, assicurando coerenza con i processi HR di gruppo e con la strategia aziendale. Si occuperà della gestione delle relazioni sindacali e del contenzioso, supportando le diverse funzioni aziendali nei processi decisionali legati alla gestione del personale.

Principali responsabilità e attività

• Gestirai tutti gli aspetti normativi del rapporto di lavoro, assicurando la conformità alla legislazione vigente e al CCNL applicato;
• Coordinerai, redigerai e gestirai la documentazione connessa al rapporto di lavoro (ad es. contestazioni disciplinari, policy, contratti, accordi transattivi, ecc.);
• Gestirai i diversi aspetti del contenzioso giuslavoristico, in collaborazione con consulenti e avvocati esterni ove necessario;
• Referente per i rapporti con le organizzazioni sindacali, occupandoti della preparazione, conduzione ed esecuzione degli accordi, nel rispetto della strategia aziendale;
• Supporterai le funzioni aziendali nei processi decisionali legati alla gestione del personale, fornendo consulenza giuslavoristica e interpretazioni normative.

Profilo

• Laurea in Giurisprudenza;
• Abilitazione all'esercizio della professione forense con comprovata esperienza di almeno 7 anni in contesti aziendali strutturati o in studi specializzati in diritto del lavoro;
• Ottima conoscenza della normativa giuslavoristica e del CCNL Terziario Confcommercio;
• Conoscenza fluente della lingua inglese;
• La conoscenza del tedesco sarà considerata un plus;
• Completano il profilo: capacità nella gestione delle relazioni, delle dinamiche negoziali e dinamicità per muoversi con efficacia in una realtà retail in continua evoluzione.

#GameOnWithCisalfa

Settore: Vendite

Ruolo: Vendita al dettaglio/Servizi al pubblico

Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato