HR Generalist Part-Time 20 ore

StrategicPeople SRL; Lombardia; In loco; EUR 50.000 - 70.000; Part-time

Descrizione del lavoro

Un'azienda leader nella produzione di motori elettrici è alla ricerca di un HR part-time per gestire le attività di amministrazione del personale nella provincia di Bergamo. La figura si occuperà del monitoraggio delle presenze, della selezione di nuove risorse e della gestione dei fascicoli individuali. Si richiede esperienza pregressa nel settore HR, ottima conoscenza di Microsoft Office e buone capacità relazionali. Il contratto offerto è a tempo indeterminato con un impegno di 20 ore settimanali.

Competenze

• Esperienza pregressa in ruoli HR, specialmente in selezione e gestione presenze.
• Ottima conoscenza del pacchetto Office.
• Preferenziale la conoscenza di portali per la gestione presenze.
• Conoscenza di strumenti di recruiting.
• Buone capacità relazionali e comunicative.

Mansioni

• Controllo e monitoraggio delle timbrature del personale.
• Collaborazione con lo studio di consulenza per cedolini.
• Gestione comunicazioni quotidiane con il personale.
• Supporto nella gestione dei fascicoli individuali.
• Ricerca e selezione del personale.
• Rapporti con agenzie per il lavoro.
• Aggiornamento di policy aziendali in ambito HR.

Conoscenze

Selezione del personale

Gestione delle presenze

Conoscenza del pacchetto Office

Capacità relazionali

Capacità organizzative

Strumenti

INAZ

LinkedIn

Descrizione del lavoro

Descrizione del ruolo>

Per azienda cliente, realtà leader nella produzione di motori elettrici, siamo alla ricerca di un/a HR Part Time per la sede sita in provincia di Bergamo. La risorsa si occuperà delle principali attività legate alla gestione e amministrazione del personale. Sarà quindi un punto di riferimento per i dipendenti interni e supporterà l’azienda nella selezione di nuove risorse.

Orario di lavoro

Part Time 20 ore settimanali. Il monte ore non sarà rivisto nel corso del tempo.

Residenza

Bergamo, provincia o limitrofi o disponibilità al trasferimento sull’area.

Sede

Provincia di Bergamo (area occidentale, limitrofa alle province di Milano e Monza e Brianza).

Responsabilità

• Controllo e monitoraggio delle timbrature e delle presenze del personale
• Collaborazione e interfaccia con lo studio di consulenza esterno per l’elaborazione dei cedolini
• Gestione del rapporto con il personale interno per esigenze quotidiane e comunicazioni
• Supporto nella gestione dei fascicoli individuali dei dipendenti (assenze, trasferimenti, note spese, provvedimenti disciplinari)
• Ricerca e selezione del personale (pubblicazione annunci, screening CV, organizzazione colloqui)
• Rapporti con agenzie per il lavoro e società di somministrazione
• Supporto nella redazione e aggiornamento di policy e procedure aziendali in ambito HR

Requisiti

• Esperienza pregressa in ruoli HR, in particolare in attività di selezione del personale e gestione presenze
• Ottima conoscenza del pacchetto Office
• Preferenziale la conoscenza di portali per la gestione presenze (es. INAZ) e l’esperienza in contesti aziendali strutturati
• Conoscenza di strumenti e piattaforme di recruiting (LinkedIn, portali di ricerca lavoro)
• Buone capacità relazionali e comunicative
• Precisione, riservatezza e capacità organizzative

Contratto

L'azienda offre contratto a tempo indeterminato part-time 20 ore. Il monte ore non sarà revisionabile nel tempo. Siamo dunque alla ricerca di una risorsa che voglia mantenere un impegno part-time.