HR Generalist - Milano

ADECCO ITALIA S.p.A.; Milano; In loco; EUR 30.000 - 45.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante azienda nel settore HR sta cercando un HR Generalist a Milano. La risorsa avrà la responsabilità di gestire il personale, supportare i processi di selezione e analizzare gli indicatori HR. È richiesta una laurea in discipline giuridiche, economiche o umanistiche e almeno 3 anni di esperienza in un ruolo analogo. Viene offerta l'opportunità di lavorare in un ambiente dinamico e stimolante.

Servizi

Opportunità di crescita professionale

Accesso a percorsi di formazione continua

Ambiente di lavoro collaborativo

Competenze

• Almeno 3 anni di esperienza in un ruolo analogo.
• Esperienza in contesti aziendali strutturati.
• Specializzazione in HR Management preferita.

Mansioni

• Amministrazione del personale in tutte le sue fasi.
• Supporto ai processi di selezione e onboarding.
• Analisi e monitoraggio degli indicatori HR.

Conoscenze

Gestione di assunzioni e cessazioni

Ottima conoscenza della normativa del lavoro

Competenze organizzative

Eccellenti doti relazionali

Padronanza software HR

Formazione

Laurea in discipline giuridiche, economiche o umanistiche

Descrizione del lavoro

Overview

Posizione aperta: HR Generalist
Luogo di lavoro: Milano
Data di inizio: Ottobre

Per conto di una realtà consolidata e in espansione, si ricerca una risorsa qualificata per il ruolo di HR Generalist.

Responsabilità

• Amministrazione del personale in tutte le sue fasi: gestione di assunzioni, cessazioni, contratti, presenze e comunicazioni obbligatorie.
• Supporto ai processi di selezione, onboarding e gestione del ciclo di vita dei dipendenti.
• Organizzazione ed erogazione di attività formative e progetti volti allo sviluppo delle competenze del personale.
• Gestione della contrattualistica e supporto nelle relazioni sindacali.
• Analisi e monitoraggio degli indicatori HR, con elaborazione di report periodici.
• Partecipazione attiva alla definizione e implementazione delle politiche HR, in linea con le strategie aziendali.

Requisiti

• Esperienza consolidata, di almeno 3 anni, in un ruolo analogo, preferibilmente maturata in contesti aziendali strutturati.
• Ottima conoscenza della normativa del lavoro e dei principali contratti collettivi nazionali (CCNL).
• Competenze organizzative e capacità di lavorare in autonomia, gestendo contemporaneamente più progetti.
• Eccellenti doti relazionali, comunicative e capacità di problem solving.
• Padronanza dei principali strumenti informatici e software dedicati alla gestione HR.
• Laurea in discipline giuridiche, economiche o umanistiche; costituisce titolo preferenziale una specializzazione in ambito HR Management.

Offerta

• Inserimento in un contesto dinamico e stimolante, con possibilità di contribuire attivamente allo sviluppo delle strategie HR.
• Contratto e inquadramento definiti in base all'esperienza maturata dalla risorsa selezionata.
• Opportunità di crescita professionale e accesso a percorsi di formazione continua.
• Un ambiente di lavoro collaborativo e attento al benessere delle persone.

Se ritiene di possedere i requisiti richiesti e desidera mettersi in gioco in una nuova sfida professionale, saremo lieti di valutare la sua candidatura.

Disponibilità oraria: Full Time