HR Generalist Junior

God Save the Food; Milano; In loco; EUR 20.000 - 25.000; Part-time

Descrizione del lavoro

Una catena di ristoranti leader a Milano ricerca un HR Generalist Junior per supportare la funzione Risorse Umane. Il candidato ideale avrà una laurea, ottime capacità amministrative e sarà responsabile della gestione di contratti e reportistica. È preferibile una breve esperienza nel ruolo. Contratto: apprendistato.

Competenze

• Ottima padronanza del pacchetto Office (testa Excel) è fondamentale.
• Capacità di gestire diverse pratiche amministrative richieste.
• Esperienza nel ruolo, anche breve, è preferibile ma non obbligatoria.

Mansioni

• Supporto nella predisposizione della contrattualistica di lavoro.
• Gestione delle attività amministrative relative al personale.
• Fornire supporto ai dipendenti riguardo a normative e contratti.

Conoscenze

Ottima padronanza del pacchetto Office (in particolare Excel)

Capacità di lavorare in maniera autonoma

Predisposizione alle relazioni interpersonali

Formazione

Diploma di maturità / Laurea triennale / magistrale

Strumenti

Zucchetti

Descrizione del lavoro

Overview

In un’ottica di potenziamento della funzione Risorse Umane, per catena di ristoranti leader nel campo della ristorazione siamo alla ricerca di un / a HR Generalist Junior da inserire presso la sede di Milano - Piazza del Carmine, 1.

La figura inserita a riporto dell'HR manager si occuperà delle seguenti attività:

Responsibilities

• Supportare nella predisposizione della contrattualistica concernente i rapporti di lavoro (lettere di assunzione, contratti e proroghe, distacchi, ecc.);
• Supportare nella gestione delle attività amministrative di amministrazione del personale, coordinandosi con il Centro servizi paghe esterno per l’elaborazione e predisposizione dei cedolini (registrazione e invio presenze, gestione ferie e permessi, maternità, TFR, detrazioni e bonus fiscali) con relativo controllo finale sulla relativa correttezza sul cedolino dipendente;
• Gestire le pratiche varie di malattia INPS, infortuni INAIL e le comunicazioni con i vari enti;
• Crea e aggiorna fascicoli personali di ogni dipendente gestendo l’archivio digitale e cartaceo;
• Aggiorna quotidianamente file relativi all’organico monitorando le scadenze contrattuali;
• Gestisce ed elabora la reportistica mensile inerente il personale a seconda delle esigenze aziendali;
• Fornisce supporto ai dipendenti in merito ai contratti, buste paga, regolamento aziendale, normativa e Ccnl di settore;
• Supporto nelle attività di selezione e formazione.

Qualifications

• Diploma di maturità / Laurea triennale / magistrale;
• Ottima padronanza del pacchetto Office (in particolare Excel);
• Capacità di lavorare in maniera autonoma e di organizzare il lavoro nel rispetto di scadenze;
• Predisposizione alle relazioni interpersonali;
• Avranno carattere preferenziale i profili che hanno breve esperienza nel ruolo anche in stage;
• Gradita la conoscenza del gestionale Zucchetti e del Ccnl Turismo pubblici esercizi;

Allegare Cv con foto

Le ricerche sono rivolte a persone di entrambe i sessi (L. 903 / 77).

Contratto di lavoro : Apprendistato

Disponibilità :

• Dal lunedì al venerdì